Las Relaciones Interpersonales

Relaciones en la iglesia local

por Alberto Barrientos

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La iglesia es un cuerpo variado que se mueve hacia un mismo fin. Para que viva, crezca, sirva y se reproduzca, necesita de armonía interna, necesita estímulo mutuo e inteligente correspondencia entre sus diferentes miembros. La creación, el desarrollo y el mantenimiento del ambiente interior de una iglesia es una de lasimportantísimas funciones del Espíritu Santo y de los pastores.

Relaciones en la iglesia local
En una congregación hay varios tipos de relaciones. Entre el pastor y los hermanos de la congregación, creyentes con creyentes, el pastor con los líderes y ancianos, las relaciones entre los líderes mismos, jóvenes y adultos, etc. También están las relaciones con diferentes iglesias, las relacionescon la denominación y con la sociedad civil y autoridades seculares.


Aunque las relaciones dentro de la iglesia constituyen el foco mayor del asunto, las restantes tienen estrecha relación también. Las relaciones se dan en un todo y unas afectan a otras. Por ejemplo, cuando no hay entendimiento entre el pastor y sus ayudantes, las fricciones o la "guerra sorda" o "guerra fría" que se puedesuscitar afecta de una u otra manera al resto, aun a las relaciones con entes exteriores. Toda iglesia es un enjambre de relaciones.


En las iglesias se suele hablar de "hermanos", en general. Con ello se diferencia al grupo de creyentes de la pastoral. Pero esa es una clasificación muy simple. La realidad en la iglesia es que está integrada, básicamente, por varias familias. Los creyentestienden a relacionarse más a menudo con aquellos que viven cerca de su región. Aparte de esto, hay vínculos de amistad que unen a unos más que a otros, por lo que un problema en la congregación puede tener raíces en esos diferentes vínculos y puede afectar en mayor o menor grado a determinados sectores.


Cuando estas vinculaciones están alimentadas por actitudes de amor, de paz, de colaboración yservicio permitirán un terreno fértil que el pastor podrá aprovechar al máximo. Pero si no, habrá que reconocer sus efectos negativos y habrá que preguntarse a qué se deben y qué hacer en tales casos.


CAUSAS DE PROBLEMAS


En las congregaciones cristianas es posible que se susciten problemas como resentimiento, enojo, alejamiento, abandono de la congregación, negación a colaborar,renuncia a los puestos y divisiones. En todo grupo humano acontecen y en la iglesia también, aunque digan: "Eso es en el mundo; aquí es distinto". Muchos de los que hoy son cristianos tuvieron un asado difícil y necesitan tiempo, orientación, amor (y a veces disciplina) para desarrollar su nuevo carácter cristiano y acomodarse a un grupo cristiano. Unos más, otros menos, todos poseemos "lados flacos" queotros deben soportamos y uno los focos especiales de Satanás es dañar y corromper las relaciones entre los hermanos, resaltando esas debilidades.


Si en la iglesia, por lo general, reina la paz y el trabajo conjunto, aunque de vez en cuando haya algún problema de relaciones, se puede decir que esa iglesia es sana. Pero si los problemas cubren a un amplio sector de la iglesia, o se hacen cosacomún y corriente, hay que aceptar con honradez que ese cuerpo está enfermo y que necesita un tratamiento especial inmediatamente. La capacidad de relacionarse está dañada. ¿Se trata de un caso muy reducido de personas o son muchas las involucradas en el problema? ¿Es una situación que sucede esporádicamente o una característica constante?


Problemas de autoridad


Están relacionados conel pastor y el cuerpo directivo de la iglesia. A menudo estos problemas son suscitados por abuso de autoridad. El pastor o los directivos se toman libertades que no les corresponden.


Una situación de esa clase debe ser reconocida. Puede ser que quien esté causando los problemas sea el mismo pastor o quienes dirigen. En estos casos no es un sermón lo que hace falta, sino corregir las...