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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: OBJETIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y SU UBICACIÓN DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Programa Académico
TECNOLOGO EN GESTIONADMINISTRATIVA
Asignatura
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Metodología Activa Duración
Estudio de Casos
Otra, Cuál Haga clic aquí para escribir texto. 3 horas
Introducción
Identificar el objetivo delsistema de administración de personal, permitirá al estudiante tener claridad acerca de la proyección total de la asignatura, y cual es su participación en la organización , ya sea que se encuentreubicado en esta área, departamento o proceso y/o fuera de ella.
Es fundamental que el estudiante analice el entorno del talento humano en términos de estructura y alcance.
Al finalizar estaactividad estará en capacidad de…
Analizar el objetivo del sistema de administración de personal y su ubicación dentro de la estructura organizacional así como su alcance dentro de la misma.
ActividadNombre: Objetivo del sistema de administración de personal
El paso a paso del desarrollo de las actividades se describirá en tareas*
Referentes conceptuales
La administración de personal comosubsistema de la organización
Estructura administrativa de la unidad de personal
* Tareas Responsables Tiempos
Investigación previa
El estudiante debe investigar y realizar un cuadro comparativo,acerca de lo que significa administración de personal y su ubicación en la estructura organizacional de la empresa Estudiantes Trabajo en casa
Durante la clase
El Docente realizará una actividad deretroalimentación, validando así la tarea realizada (preguntas y respuestas) Docente 30 minutos
El docente explicara el taller Taller 1.1 Chocolates Docente 30 minutos
Los estudiantes realizaránel Taller 1.1 Chocolates. Compañía Nacional de Chocolates S.A.S.(Pagina 3 de este documento) Estudiantes 60 minutos
Se realizará retroalimentación del Taller 1.1. mediante mesa redonda , el...