Leer

Páginas: 2 (395 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2012
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | ANÁLISIS DE FALLA |
| | |
| | | | | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | Línea / Área: |   | Sección / Equipo |   |
| | Operador y Firma: | (El Responsable de la Sección participa en elAnálisis) | Mecánico/Eléctrico (Nombre y Firma) |   |
| | | |   |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | Fecha deFalla: |   | Tiempo de aviso: | Tiempo de acude: |
| | Hora de Inicio de la Falla: |   | Tiempo de diagnóstico: |
| | Hora de Restauración de Operación: |   | Tiempo de reparación: |
| |Falla Recurrente: (Si / No) |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   | Tiempo de arranque: |
| | Orden de refacción: |   |   |   |   |   |   |   |   |   |   | Tiempo total de paro: |
| | || | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | DESCRIBE EL FENÓMENO (Responde basado en Observación y Evidencias, No Supongas) |
|| QUÉ ¿Qué esta ocurriendo?¿En que producto, material, operación y/ó componente(s) observa el problema? |   |
| | CUÁNDO ¿Cuándo está ocurriendo el problema? ¿Al iniciar, terminar ó durante queoperación ó proceso observa el problema? |   |
| | DÓNDE ¿Dónde está observando el problema? ¿En que parte especifica del proceso,máquina, equipó ó componente? ¿En que número de mordaza, molde,pinza, carril? ¿En que parte del material ó producto observa el problema? |   |
| | QUIÉN ¿Se relaciona con la habilidad del personal involucrado?¿Hay alguna relación del problema conoperador,mecánico,lavadores etc.? |   |
| | CUÁL ¿Ocurre frecuentemente el problema, con alguna tendencia ó patrón?¿Es un paro único? ¿Ocurre al azar? ¿Ocurre continuamente? ¿Ocurre periódicamente en...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Leer
  • Leer!
  • Leer
  • Leer
  • Leer
  • No Leer
  • No Leer
  • leer

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS