legislacion

1. Derecho Laboral: parte del derecho que regula las relaciones en el área de trabajo, las que se producen entre empleadores y empleados, las condiciones de las tareas y la actividad gremial.

2.Jurisdicción: facultad para administrar justicia a través de los distintos tribunales.


3. Competencia: facultad de administrar justicia, pero en determinadas causas de acuerdo a territorio,cuantía, calidad de las partes y materia.
Territorio: se refiere al lugar donde haya acontecido la situación jurídica
Cuantía: si la cuantía es menor de B/.250.00 la competencia será de las corregidurías,si la cuantía sobrepasa B/.250.00 hasta B/.500.00 será de menor cuantía y corresponderá a los juzgados municipales, si la cuantía es mayor de B/.500.00 hasta el infinito, entonces la competencia seráde los juzgados circuitos.
Calidad de las partes: se refiere a que según la investidura del cargo que se ocupe asimismo podrá ser procesada legalmente la persona. Ejemplo: los diputados de larepública son juzgados por los magistrados de la corte.
Materia: se refiere a la materia propiamente dicho del cual se trata el asunto.

4. Derecho público: rama del derecho que tiene el objetivo deregular los vínculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carácter privado.

5. Derecho privado: es la rama del derecho que por excelencia es entre particulares y por lo general es elderecho civil.


6. Derecho social: es el que todo ciudadano o habitante de un país poseen por el mero hecho de serlo.

7. Libertad sindical: es el derecho que tiene toda persona de fundarsindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses.


8. Fuero sindical: es la protección que se otorga a un trabajador por tener un cargo dentro del sindicato o de una empresa ya seapresidente, secretario o tesorero y el mismo consiste que durante el periodo que ejerce ese trabajo no puede ser despedido.

9. Fuero maternal: es el derecho que tiene la mujer que se encuentra...