legislacion
Páginas: 8 (1754 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
UNIDAD CURRICULAR: Legis. Laboral.
LEY ORGANICA DEL TRABAJADOR.
Integrantes:
Velazco, María 23.400.131
Vargas, Rosa 19.318.564
Yagua, Edimar
Caja de Agua, 23 de mayo de 2012.
Introducción.
El derecho laboral venezolano tal y como se le conocecontemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera ley del trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regia las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la ley del Trabajo de 16 de julio de 1936 que estableció un conjunto sustantivo de normas para regular los derechos y obligacionesderivados del hecho social del trabajo.
La ley orgánica del trabajo surgió como consecuencia de las importantes contradicciones surgidas con la instauración del modelo neoliberal que en Venezuela vivió su momento de mayor intensidad a partir del año 1989.
La LOTTT incorpora la noción de que la riqueza es un producto social generado principalmente por los trabajadores y las trabajadoras ypor tanto se establece que su justa distribución debe garantizar una vida digna junto a sus familias. En la misma línea atribuye al Estado la responsabilidad de proteger el salario, asi como proteger y fortalecer el ingreso familiar, en corresponsabilidad con la sociedad y las organizaciones del poder popular.
Art.25. objetivo del proceso social de trabajo.
El proceso socialde trabajo tiene como objetivo esencial, superar las formas de explotación capitalista, la producción de bienes y servicios que aseguren nuestra independencia económica, satisfagan las necesidades humanas mediante la justa distribución de la riqueza y creen las condiciones materiales, sociales y espirituales que permitan a la familia ser el espacio fundamental para el desarrollo integral de laspersonas y lograr una sociedad justa y amante de la paz, basada en la valoración ética del trabajo y en la participación activa, consciente y solidaria de los trabajadores y las trabajadoras en los procesos de transformación social, consustanciados con el ideario bolivariano.
El propósito a tratar es el bienestar tanto interno como externo de todos los ciudadanos y ciudadanas del país,obtención de buen sueldo, viviendas, buenos servicios, seguridad, entre otros; ya que dicho articulo reúne todos los puntos que se llevara a cabo mediante esta nueva ley a implementar.
Art. 26 Derecho al trabajo y deber de trabajar.
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar de acuerdo a sus capacidades y aptitudes, y aobtener una ocupación productiva, debidamente remunerada que le proporcioné una existencia digna y decorosa.
Las personas con discapacidad tienen igual derecho y deber, de conformidad con lo establecido en la ley que rige la materia.
El estado fomentara el trabajo liberador, digno, productivo, seguro y creador.
Cada ser humano es digno de un buen ambiente de trabajo de acuerdo a las capacidadesque presente, hoy en dia las personas con discapacidad también son incluidas dentro de las empresas, ya que cada empresa debe tener mínimo una persona con discapacidad motora, todo trabajador y trabajadora debe estar en actividades productivas que le sirvan de ayuda tanto a ellos como a los usuarios o consumidores.
Art. 27 porcentaje depersonal venezolano.
El noventa por ciento o más de los trabajadores y de las trabajadoras al servicio de un patrono o patrona, que ocupan un mínimo de diez, deben ser venezolanos o venezolanas. Asi mismo, las remuneraciones del personal extranjero, no excederán del veinte por ciento del total de las remuneraciones pagadas al resto de los trabajadores y de las trabajadoras.
Se requerirá la...
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
UNIDAD CURRICULAR: Legis. Laboral.
LEY ORGANICA DEL TRABAJADOR.
Integrantes:
Velazco, María 23.400.131
Vargas, Rosa 19.318.564
Yagua, Edimar
Caja de Agua, 23 de mayo de 2012.
Introducción.
El derecho laboral venezolano tal y como se le conocecontemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera ley del trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regia las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la ley del Trabajo de 16 de julio de 1936 que estableció un conjunto sustantivo de normas para regular los derechos y obligacionesderivados del hecho social del trabajo.
La ley orgánica del trabajo surgió como consecuencia de las importantes contradicciones surgidas con la instauración del modelo neoliberal que en Venezuela vivió su momento de mayor intensidad a partir del año 1989.
La LOTTT incorpora la noción de que la riqueza es un producto social generado principalmente por los trabajadores y las trabajadoras ypor tanto se establece que su justa distribución debe garantizar una vida digna junto a sus familias. En la misma línea atribuye al Estado la responsabilidad de proteger el salario, asi como proteger y fortalecer el ingreso familiar, en corresponsabilidad con la sociedad y las organizaciones del poder popular.
Art.25. objetivo del proceso social de trabajo.
El proceso socialde trabajo tiene como objetivo esencial, superar las formas de explotación capitalista, la producción de bienes y servicios que aseguren nuestra independencia económica, satisfagan las necesidades humanas mediante la justa distribución de la riqueza y creen las condiciones materiales, sociales y espirituales que permitan a la familia ser el espacio fundamental para el desarrollo integral de laspersonas y lograr una sociedad justa y amante de la paz, basada en la valoración ética del trabajo y en la participación activa, consciente y solidaria de los trabajadores y las trabajadoras en los procesos de transformación social, consustanciados con el ideario bolivariano.
El propósito a tratar es el bienestar tanto interno como externo de todos los ciudadanos y ciudadanas del país,obtención de buen sueldo, viviendas, buenos servicios, seguridad, entre otros; ya que dicho articulo reúne todos los puntos que se llevara a cabo mediante esta nueva ley a implementar.
Art. 26 Derecho al trabajo y deber de trabajar.
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar de acuerdo a sus capacidades y aptitudes, y aobtener una ocupación productiva, debidamente remunerada que le proporcioné una existencia digna y decorosa.
Las personas con discapacidad tienen igual derecho y deber, de conformidad con lo establecido en la ley que rige la materia.
El estado fomentara el trabajo liberador, digno, productivo, seguro y creador.
Cada ser humano es digno de un buen ambiente de trabajo de acuerdo a las capacidadesque presente, hoy en dia las personas con discapacidad también son incluidas dentro de las empresas, ya que cada empresa debe tener mínimo una persona con discapacidad motora, todo trabajador y trabajadora debe estar en actividades productivas que le sirvan de ayuda tanto a ellos como a los usuarios o consumidores.
Art. 27 porcentaje depersonal venezolano.
El noventa por ciento o más de los trabajadores y de las trabajadoras al servicio de un patrono o patrona, que ocupan un mínimo de diez, deben ser venezolanos o venezolanas. Asi mismo, las remuneraciones del personal extranjero, no excederán del veinte por ciento del total de las remuneraciones pagadas al resto de los trabajadores y de las trabajadoras.
Se requerirá la...
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