legislacion

LEGISLACION DE LA PREVENCION



Pregunta 01
a) Riesgo implica noción de daño y la probabilidad de ocurrencia, Comente:
Debido a que los riesgos son desde siempre asociados a sucesos negativosinvolucran lo que el daño y la probabilidad. Entendiéndose por daño a lesión causada a los bienes por la acción de un tercero; es un perjuicio ocasionado en el patrimonio de la víctima por el hechodel agente y probabilidad como la posibilidad circunstancial de ser algo posible de suceder.
b) Enumere y explique con sus propias palabras, en 05 líneas los principios de la Ley 16.744.
Losprincipios en que se fundamenta la Ley de Accidentes del Trabajo son los siguientes:
1.- SOLIDARIDAD: Todo lo que otorga la ley lo financia la empresa.
2.- UNIVERSALIDAD: Protege a todos los trabajadores3.- INTEGRIDAD: Las prestaciones cubren desde la prevención hasta las prestaciones médicas y económicas.
4.- UNIDAD: Los beneficios son iguales para todos
5.- AUTOMATICIDAD DE LAS PRESTACIONES:Los trabajadores están cubiertos desde el momento que comienza a trabajar.
c) Quienes pueden integrar un comité paritario.
Los Comités Paritarios son obligatorios en empresas con más de 25trabajadores y deben estar integrados por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores. Además como requisitos debe:
Tener más de 18 años.
Saber leer y escribir.
Un año de antigüedad en eltrabajo.
Realizar cursos de orientación en prevención de riesgo.

Pregunta 02:
En caso que un trabajador aluda enfermedad profesional, cual es el proceso de investigación y quien lo realiza.
1.-El empleador debe completar el Formulario Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), la el que puede obtener descargándolo en la página institucional del ISL (www.isl.gob.cl), o solicitarloen los Centros de Atención Médica en convenio con el ISL, o en las Agencias Regionales del ISL. En caso que su empleador no pueda o no quiera completar el Formulario Denuncia Individual de...