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Las reformas laborales se archivaron
Publicado el 02/Agosto/2013 | 00:41
Los proyectos anteriores fueron descartados en el Legislativo
La propuesta de un nuevo Código de RelacionesLaborales fue uno de los principales referentes para que el Legislativo archivara ayer todos los proyectos de ley que pretendían reformar el Código de Trabajo vigente. 
Si bien las tres propuestas dereforma fueron revisadas por los asambleístas del anterior período legislativo, los nuevos miembros de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores acogieron su informe, según explicó su vicepresidenta,Betty Carrillo (AP).
Entre las propuestas reformatorias constaba la pretensión de que los hijos de los jubilados que fallecen puedan percibir sus pensiones por un período de dos años desde lafecha de la muerte. Además se planteaba que las pensiones de jubilación patronal tuvieran un incremento basado en una escala relacionada con los años de servicio. Por ejemplo, para acceder al 100% de lapensión, el jubilado debía cumplir 30 años de servicio, 75% se le otorgaría a quienes tengan entre 25 y 29 años de labores y el 50% para quienes hayan cumplido entre 20 y 24 años trabajando. 
Sobreestos puntos, la Comisión explicó que no se distinguen los estudios actuariales correspondientes para justificar la propuesta, que incorporaría a la jubilación ordinaria a quienes no hayan atravesadopor despido intempestivo, como lo señala la ley que rige en la actualidad.
Otro tema que se tramitó fue que no exista un tiempo de prescripción para las acciones de reclamo o demanda de lostrabajadores contra sus empleadores. Al respecto, el informe dice que la eliminación de la figura de prescripción atentaría a la seguridad jurídica, lo que ocasionaría una avalancha de demandas deextrabajadores que generarían un caos jurídico
Según la asambleísta, esto podría derivar en una baja de las plazas de trabajo, por la falta de garantías jurídicas. Sin embargo, Carrillo recordó que la...