legislacion




Definición

Técnica preventiva dirigida a verificar la aplicación de un procedimiento por parte del trabajador.





Como se desarrolla

Para que sirve

Objetivos de laobservación planeada

Identificar actos inseguros o deficientes y situaciones peligrosas derivadas fundamentalmente del comportamiento humano.
● Determinar necesidades específicas y efectividad de laformación y adiestramiento de los trabajadores.
● Verificar la necesidad, la idoneidad o las carencias de los procedimientos de trabajo.
● Corregir "in situ" de forma inmediata y por convencimientosituaciones y actos inseguros.
● Reconocer y "reforzar" hábitos y comportamientos eficaces y seguros, estén contemplados o no en los procedimientos de
trabajo.
● En general, mejorar la calidad del trabajo,implicando directamente a los mandos.

Pasos para aplicarla

Tipos de observaciones planeadas




Ejemplo

Fotografias afiches recortes

Bibliografía








Observaciónplaneada


Técnica preventiva para verificar el desempeño de un trabajador, en relación al procedimiento establecido para la ejecución de una tarea.
Se debe determinar a quién observar y para ello sedebe tener en cuenta que las situaciones y las personas cambian y ese control lo puede mantener sólo a través de observaciones frecuentes.


A quien observar

a) El trabajador sin experiencia: Esmás fácil corregir al principio, los defectos operativos de un trabajador, que convencerlo después que su práctica es incorrecta e insegura.

b) El trabajador repetidor de accidentes: Unaobservación de seguimiento sobre el repetidor de accidentes puede orientar hacia el origen del problema y por lo tanto ofrece la alternativa de soluciones.

c) El trabajador inseguro crónico: Hay personas quetienen tendencia a olvidarse de las normas o procedimientos, desarrollando sus propios métodos inadecuados de trabajo.

d) El trabajador con problemas físicos o mentales: Todos los trabajos...