legislacion









DECRETO SUPREMO N°40



Integrantes: Fernando Jovanin
Juan Ruminot
Roberto Reyes
Carrera: Prevención de riesgos
Sede: Puerto Montt
Docente: Andrés Alvarado


Puerto Montt, 19 de junio de 2014
Índice

Resumen_____________________________________________________________________
Introducción__________________________________________________________________Fundamentación_______________________________________________________________
Objetivos Generales____________________________________________________________
Objetivos Específicos___________________________________________________________
Metas_______________________________________________________________________
Metodología__________________________________________________________________Desarrollo_____________________________________________________________________


Conclusión ___________________________________________________________________
Anexos_______________________________________________________________________
















Resumen

-Reglamento sobre la prevención de riesgos profesionales
El reglamento norma la correcta aplicación de las disposicioneslegales contenidas en la ley 16744 y el artículo 184 del código del trabajo, sobre el seguro social contra accidentes en el trabajo y enfermedades Profesionales. Además indica al servicio de salud respectivo como el ente fiscalizador de las mutualidades o empresas administradoras del seguro .Las mutualidades de empleadores y las empresas de administración Delegada son los encargados de imponerel cumplimiento de todas las reglamentación es en materia de seguridad e higiene de trabajo
-Mutualidades de empleadores y empresas de administración delegada mutualidades estarán obligadas a realizar actividades relacionadas con los riesgos del trabajo, con tal de otorgar la mayor cantidad de herramientas en la prevención de riegos y enfermedades profesionales previamente calificadospor el servicio de salud, estas no podrán encargarse de más de 80 empresas.
-Departamentos de prevención de riesgos
La empresa que cuente con más de 100 trabajadores deberá contar con un departamento de prevención de riesgos. También deberá contar con los medios y el personal mínimos para realizar el reconocimiento, evaluación y control de riesgos asociados a la labor que realice la empresa,además de llevar registro de informes, estadísticas, control de capacitaciones, comité paritario, charlas de seguridad, procedimientos de trabajo. etc.
Estadísticas de accidentes
Los departamentos de prevención de riesgos deberán llevar estadísticas de los accidentes y enfermedades profesionales, también computar la tasa mensual de frecuencia de lesionados y la tasa semestral de gravedad, lasempresas que no cuenten con departamentos de prevención deberán computar sus índices, los resultados estadísticos deberán ser informados a las mutualidades, quienes a su vez informaran al servicio de salud.
Reglamentos internos
El reglamento será evaluado y aprobado por el comité partitorio, o por los trabajadores en caso de no existir este y tendrá un vigencia de 1 año, se podrá realizarmodificaciones, que no requieran la aprobación del servicio de salud también realizar modificaciones cuando lo estime conveniente. El reglamento deberá contener como mínimo un preámbulo, un capítulo de disposiciones generales, obligaciones y prohibiciones, además de contemplar sanciones.
Obligaciones de informar los riesgos laborales
Los empleadores se comprometerán a informar oportuna y adecuadamentelos riesgos, de medidas preventivas y métodos adecuados de trabajo inherentes a la actividad que realice el trabajador , también datos técnicos , límites de exposición permisibles , medidas de control , etc.

DECRETO SUPREMO
N° 40

INTRODUCCION A LA PREVENCION DE RIESGOS


Introducción

En el siguiente decreto que consta de 6 títulos repartidos en 24 artículos y otros transitorio se...