legislacion

CODIGO DEL TRABAJO
Sanciones.- en el artículo número 148 nos dice que en caso de que se violen las normas ubicadas en el código en los artículos 139 y147, estas serán sancionadas con multas impuestas de acuerdo al código y los que conllevan el mismo.
Accidentes o enfermedades de menores atribuidos a culpadel empleador.- en el artículo número 149 del Código del Trabajo nos dice que en caso de que una mujer o un hombre menor de edad sufriere un accidente oenfermedad profesional en el trabajo o durante el mismo, esto será culpa del empleador.
En cuanto a la indemnización por estos tipos de riesgos en el trabajo,este valor no podrá ser menor a la ordinaria.
Días en que es prohibido trabajar.- el articulo número 150 del código del trabajo nos dice que estáprohibido que los adolescentes realicen su labor durante días sábados, domingos y en descansos obligatorios como son los feriados.
CODIGO DE LA NINEZ Y ADOLECENCIADerecho a la protección contra la explotación laboral.- en el artículo número 81 del código de la niñez y adolescencia nos dice que cualquier niño oniña, adolecente, tiene el libre derecho de ser protegido por el Estado la sociedad y la familia de la explotación laboral y de cualquier trabajo forzoso o queafecte a la salud.
Edad mínima para el trabajo.- en el artículo 82 del código de la niñez y adolescencia se fija que a los 15 años mínimos de edad unapersona ya forma parte de la población económicamente activa, con sus excepciones, u otras cosas que tengan que ver con la fuerza legal en el país.