Legislacion
Páginas: 4 (772 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2015
TALLER
ANGIE TATIANA BOLAÑOS
INSTITUCION UNIVERSITARIA CESMAG
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
SAN JUAN DE PASTO18 /02/ 2015
2015
TALLER
ANGIE TATIANA BOLAÑOS
DOCENTE:
DR. DAVID BOLAÑOS M.
Especialista en Derecho Administrativo y Contratación Estatal.
INSTITUCION UNIVERSITARIACESMAG
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
SAN JUAN DE PASTO
18 /02/ 2015
2015
CONTENIDO
1. EXPLICACION. ¿PORQUE LA JUSTICIA DELTRABAJO ESPROTECCIONISTA O TUITIVA?
2. EXPLICACION DE UNO DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA.
SUSTENTADO CON UN EJEMPLO DEL DIARIO VIVIR.
1. ¿PORQUE LA JUSTICIA DEL TRABAJO ESPROTECCIONISTA O TUITIVA?
En el artículo 53 de la constitución política, este tiene como título “la protección del trabajo y de los trabajadores”, en el cual se establecieron unos principios mínimosfundamentales para los trabajadores y en tanto a todos los convenios que nuestro estado ha hecho para proteger y beneficiar a los trabajadores ya que buscan salvaguardar los derechos de los más débiles.Creando así que los seres humanos nos sintamos protegidos y que todos seremos iguales de derechos, para ser tuitivos ante las pequeñeces arbitrariedades que causan algunas personas insensatas.
2. UNODE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL QUE A MI CRITERIO ES IMPORTANTE.
EL PRINCIPIO A LA IGUALDAD
Citándome en el art. 13 de la constitución política donde especifica que todos somos iguales antela ley, que gozaremos de los mismos derechos, oportunidades y libertades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política ofilosófica.
Es uno de los principios importantes ya que en algunos casos el principio de igualdad ante la ley se trata de un principio de juridicidad o legalidad al cual no le interesa que el ordenamiento...
ANGIE TATIANA BOLAÑOS
INSTITUCION UNIVERSITARIA CESMAG
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
SAN JUAN DE PASTO18 /02/ 2015
2015
TALLER
ANGIE TATIANA BOLAÑOS
DOCENTE:
DR. DAVID BOLAÑOS M.
Especialista en Derecho Administrativo y Contratación Estatal.
INSTITUCION UNIVERSITARIACESMAG
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
SAN JUAN DE PASTO
18 /02/ 2015
2015
CONTENIDO
1. EXPLICACION. ¿PORQUE LA JUSTICIA DELTRABAJO ESPROTECCIONISTA O TUITIVA?
2. EXPLICACION DE UNO DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA.
SUSTENTADO CON UN EJEMPLO DEL DIARIO VIVIR.
1. ¿PORQUE LA JUSTICIA DEL TRABAJO ESPROTECCIONISTA O TUITIVA?
En el artículo 53 de la constitución política, este tiene como título “la protección del trabajo y de los trabajadores”, en el cual se establecieron unos principios mínimosfundamentales para los trabajadores y en tanto a todos los convenios que nuestro estado ha hecho para proteger y beneficiar a los trabajadores ya que buscan salvaguardar los derechos de los más débiles.Creando así que los seres humanos nos sintamos protegidos y que todos seremos iguales de derechos, para ser tuitivos ante las pequeñeces arbitrariedades que causan algunas personas insensatas.
2. UNODE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL QUE A MI CRITERIO ES IMPORTANTE.
EL PRINCIPIO A LA IGUALDAD
Citándome en el art. 13 de la constitución política donde especifica que todos somos iguales antela ley, que gozaremos de los mismos derechos, oportunidades y libertades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política ofilosófica.
Es uno de los principios importantes ya que en algunos casos el principio de igualdad ante la ley se trata de un principio de juridicidad o legalidad al cual no le interesa que el ordenamiento...
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