Legislacion



República Bolivariana de Venezuela.
M. P. P. Para la Educación Superior Ciencias y Tecnología.
Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos”
Asignatura: Legislación Mercantil/Fiscal.











Profesora: Estudiantes:
Becerra PaolaC.I: 24199330
Tovar Adriangela. Fernández María C.I:21370496
Then Héctor C.I: 21254756Contaduría Pública. Sección: T1

Fecha: 07/03/2015
Índice.
El trabajo: El trabajo como hecho social___________________________1,2
La justicia social y el bien común_______________________________2, 3
El trabajo comolibertad: derechos y debes de trabajar______________3, 4
Evolución histórica del derecho del trabajo____________________4, 5, 6, 7
Bases constitucionales del derecho del trabajo en Venezuela______9,10, 11
Conclusión___________________________________________________12
Bibliografía___________________________________________________13

















El trabajo.
Entendemos por trabajo a toda aquellaactividad que realice el ser humano con el objetivo de ganar algún sustento a cambio que le permita mantenerse en su día a día, hoy en día, el trabajo se relaciona directamente con la idea salario, pero esto no fue siempre así ya que antes del desarrollo del sistema capitalista el trabajo podía servir para que una persona obtenga sus propios productos de subsistencia o pudiera intercambiarlos porotros de mayor necesidad. Todo esto demuestra que, independientemente de lo que se reciba a cambio, el trabajo siempre aparece como una de las actividades más importantes por estar directamente relacionado con la subsistencia humana.
El trabajo como hecho social.
La legislación venezolana representa un conjunto de normas positivas, establecidas por el Estado Venezolano, para regular lasrelaciones jurídicas que se establezcan entre patrón, patrona, trabajador y trabajadora con respecto al trabajo como hecho social.
Por consiguiente, el trabajo como hecho social es eminentemente tutelado por el Estado, y desde el marco jurídico constitucional, legal, reglamentario, doctrinario y de instrumentos de carácter internacional como lo son los convenios suscritos y ratificados porVenezuela, dentro del contexto del derecho laboral venezolano. Igualmente se resalta la tendencia actual que representa el trabajo antes los cambios que ofrece el mundo globalizado y del cual Venezuela no se escapa.
De esta manera, con respeto al trabajo como hecho social se tiene como base el artículo 1° de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT) que establece que:“esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela yel pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de la persona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa distribución de la riqueza, para la...