Legislación En Sal. Ocup.

Legislación en Salud Ocupacional

 
 
La Salud Ocupacional en Colombia se fundamenta en el artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo. La Ley 9a de 1979 exige a los empleadores la implementación de un Programa de Salud Ocupacional, obligación reglamentada por el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, entre otras normas. 
Es copiosa y abundante la legislación en SaludOcupacional. Lamentablemente dichas normas se encuentran dispersas, porque no existe un Código que las integre. El propósito de esta página, es facilitarles a estudiantes, profesionales de la Salud Ocupacional, empleadores y trabajadores, un espacio donde puedan consultar y socializar la legislación vigente en Riesgos Profesionales.
La recopilación que en este apartado se presenta, es apenas un comienzo enla ardua tarea de seleccionar, concordar y comentar cada norma. Empero, si el amable usuario de esta página requiere con urgencia alguna Ley, Decreto o Resolución, para actualizar su Matriz de Requisitos Legales (exigida por el RUC y la OHSAS 18001), o para efectos académicos o procesales, no dude en solicitárnosla, que de preferencia la estaremos publicando por este medio.
De igual manera, todapersona que desee compartir el conocimiento de una nueva norma, desde ya le agradecemos su valiosa colaboración.
 

 LEYES(1979 a Agosto de 2012) |
9ª de 1979 | Por la cual se dictan medidas sanitariasComentario: Título III: Salud Ocupacional  |
82 de 1988 | Aprueba el Convenio 159 de la OIT sobre readaptación profesional y el empleo (personas inválidas). |
19 de 1990 | Técnicoelectricista.Comentario: Reglamentada por los Decretos 991/91, 277/93, |
50 de 1990 | Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones  |
29 de 1992 | Por medio de la cual se aprueba el "Protocolo de Montreal relativo a las sustancias agotadoras de la capa de ozono", suscrito en Montreal el 16 de septiembre de 1987, con sus enmiendas adoptadas enLondres el 29 de junio de 1990 y en Nairobi el 21 de junio de 1991 |
40 de 1993 | Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro y se dictan otras disposiciones.Comentario: El art. 25 trata sobre las sanciones a las empresas nacionales y extranjeras cuando oculten o colaboren el pago de la liberación de un secuestro de un funcionario o empleado de la misma, o de una de susfiliales,Concordancia: Ley 986 de 2005, Ley 365/97 (modifica ley 40/93)  |
52 de 1993 | Aprueba el Convenio 167 de la OIT sobre seguridad y salud en la construcción. |
55 de 1993 | Aprueba el Convenio 170 de la OIT sobre los productos químicos. |
60 de 1993 | Descentralización – manejo de residuos |
100 de 1993 | Crea el Sistema General de Seguridad Social |
142 de 1994 | Por la cual se estableceel régimen de los servicios públicos domiciliarios y se dictan otras disposiciones |
181 de 1995 | Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la Educación Física y se crea el Sistema Nacional del DeporteArt. 23. Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y decapacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades especializadas.Concordancia: Decreto 1127 de 1991  |
306 de 1996 | Por medio de la cual se aprueba la "Enmienda de Copenhague al Protocolo de Montreal relativo a las sustancias que agotan la capa de ozono", suscrito en Copenhague, el 25 de noviembre de 1992  |
320 de 1996 | Aprueba “Convenio 174de la OIT sobre la Prevención de Accidentes Industriales Mayores” y la “recomendación 181 sobre Prevención de Accidentes Industriales Mayores”. |
322 de 1996 | Por la cual se crea es Sistema Nacional de Bomberos de Colombia y se dictan otras disposicionesArtículo 11º.- Cuando existan cuerpos de bomberos oficiales y cuerpo de bomberos voluntarios en una localidad o en las áreas metropolitanas...