ley 276

DECRETO LEGISLATIVO Nº 276
LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES
DEL SECTOR PÚBLICO: CONCORDADO
  
TITULO  PRELIMINAR
CARRERA ADMINISTRATIVA

 CONCEPTO:
Artículo 1°.- Carrera administrativa es el conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los servidores públicos que con carácter estable prestanservicios de naturaleza permanente en la  Administración Pública.

 OBJETIVOS:
Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal  en el desempeño del servicio público.

 LOCALIZACIÓN: SEGÚN CALIFICACIÓN Y MÉRITOS
Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los servidores públicossegún calificaciones y méritos.
 NOTA: Art. 1° del Reglamento,  D.S.  No 005-90-PCM  (15-01-90)

 QUIENES NO ESTÁN COMPRENDIDOS EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA:
Artículo 2°.- No están comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores públicos contratados ni los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, pero si en las disposiciones de la presente Ley en lo que les seaaplicable.
 No están comprendidos en la Carrera Administrativa ni en norma alguna de la presente Ley los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales, ni  los trabajadores de las empresas del Estado o de sociedades de economía mixta, cualquiera sea su forma jurídica.

CONCORDANCIAS:
-          Art. 40° de la Constitución de 1,993:
 “La Ley regula el ingreso a la carrera administrativa, y losderechos, deberes responsabilidades de los servidores públicos. No están comprendidos en dicha carrera los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza. Ningún funcionario o servidor público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, con excepción de uno más por función docente.
No están comprendidos en la función pública los trabajadores de las empresas delEstado o de Sociedades de Economía Mixta.Es obligatoria la publicación periódica en el diario oficial de los ingresos que,  por todo concepto, perciben los altos funcionarios, y otros servidores públicos que  señala la ley, en razón de sus cargos “.
 
-          Ley  No 24041 (de 27-12-84):  Establece que los servidores  públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más deun año ininterrumpido de servicios, no  pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en el Capitulo V del Titulo I del presente Decreto Legislativo.
 -          Arts. 2°, 3° y 4° del Reglamento, D.S. No 005-90-PCM (15-01-90)
 -          Ley No 26586 de 2-04-96 (“El Peruano”, 11-04-96): Dictan disposiciones referidas al régimen laboral de los trabajadores del Poder Judicial. -          Decreto Supremo  No 004-95-JUS (02-08-96 “ El Peruano”, 04-08-96): Normas Reglamentarias para la contratación de personal del Poder judicial bajo el Régimen Laboral de la actividad privada.
 




DEBERES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.
Artículo 3°.- Los servidores públicos están al servicio de la Nación. En tal razón deben:
 a)       Cumplir el servicio público buscando el desarrollonacional del País y considerando que trasciende los periodos de gobierno;
b)       Supeditar el interés particular al interés común y a los deberes del servicio;
c)       Constituir un grupo calificado y en permanente superación;
d)       Desempeñar sus funciones con honestidad, eficiencia, laboriosidad y vocación de servicio; y,
e)       Conducirse con dignidad en el desempeño del cargo y ensu vida social.
 CONCORDANCIAS:
 Art. 39° de la Constitución de 1,993.
“Todos los funcionarios y trabajadores públicos están al Servicio de la nación...”

 PRINCIPIOS DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA
Artículo 4°.- La Carrera Administrativa es permanente y se rige por los principios de:
a)           Igualdad de oportunidades
b)           Estabilidad
c)            Garantía del nivel...