Ley 361 de 1997

Páginas: 5 (1009 palabras) Publicado: 15 de septiembre de 2015

Ley 361 de 1997.

Naydelin Sofía Hernández Hernández.

Lic. Esperanza León.

Facultad de educación.

Lic. En Español y literatura.

Universidad del Atlántico.


Ley 361 de 1997.

Por la cual se establecen mecanismos de integración social de personas con limitación y se dictan otras disposiciones.
Importancia de la ley: Es importante dicha ley, dado que las personas con limitaciones deben tenerun trato diferente y mucho más accesible, al de una persona sin limitaciones. Creando esta ley se esta dando a conocer los derechos fundamentales, económicos, sociales y culturales que tienen estas personas, haciendo mas consiente al país ante esta situación donde algunas veces se presentan discriminaciones.
Además explica que no solo la sociedad debe aportar, si no que, las ramas del poderpúblico deben poner a disposición los recursos que las personas discapacitadas necesitan para que puedan vivir plenamente en la sociedad. Recibiendo también el beneficio de un carnet de salud para que su discapacidad pueda ser tratada.

Artículos destacables.

Todos los artículos escritos en esta ley, son de igual importancia, pero para mi, estos son los mas destacables.
Art 2: El Estado garantizará yvelará por que en su ordenamiento jurídico no prevalezca discriminación sobre habitante alguno en su territorio, por circunstancias personales, económicas, físicas, fisiológicas, síquicas, sensoriales y sociales.
Es importante que las personas con discapacidades no reciban discriminaciones, estas personas son de igual importancia en la sociedad como cualquiera.
Art 4: Las ramas del poder públicopondrán a disposición todos los recursos necesarios para el ejercicio de los derechos a que se refiere el artículo 1 de la presente ley, siendo obligación ineludible del Estado la prevención, los cuidados médicos y sicológicos, la habilitación y la rehabilitación adecuadas, la educación apropiada, la orientación, la integración laboral, la garantía de los derechos fundamentales económicos,culturales y sociales.
Para estos efectos estarán obligados a participar para su eficaz realización, la administración central el sector descentralizado, las administraciones departamentales, distritales y municipales, todas las corporaciones públicas y privadas del país.
Como es obvio, estas personas deben recibir un trato medico especial, entonces es importante destacar que todas las entidades,corporaciones publicas y privadas conozcan esta ley, en especial este articulo para que lo puedan poner en practica. Las personas discapacitadas merecen lo mismo que una persona que no lo es.
Art 7: El Gobierno junto con el Comité Consultivo velará por que se tomen las medidas preventivas necesarias para disminuir y en lo posible eliminar las distintas circunstancias causantes de limitación, evitando deeste modo consecuencias físicas y psicosociales posteriores que pueden llevar hasta la propia minusvalía, tales como: el control pre y post natal, el mejoramiento de las prácticas nutricionales, el mejoramiento de los servicios sanitarios, la debida educación en materia de higiene y de seguridad en el hogar, en el trabajo y en el medio ambiente, el control de accidentes, entre otras.
Para talefecto, las Entidades Promotoras de Salud incluirán en su plan obligatorio de Salud las acciones encaminadas a la detención temprana y la intervención oportuna de la limitación, y a las Administradoras de Riesgos Profesionales deberán incluir en sus programas de Salud Ocupacional las directrices que sobre seguridad laboral dicte el Comité Consultivo; las autoridades Departamentales o Municipalescorrespondientes deberán adoptar las medidas de tránsito que les recomiende el Comité Consultivo.
Los previsto en este artículo incluye las medidas de apoyo, diagnóstico de deficiencia, discapacidad y minusvalía y las acciones terapéuticas correspondientes realizadas por profesionales especializados en el campo médico, de la enfermería y terapéutico.
Es importante la seguridad de las personas...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Ensayo sobre estabilidad laboral Ley 361 de 1997
  • Ley 361 De 1997
  • ley 361
  • Ley 392 / 1997
  • LEY 358 DE 1997
  • Ley 26-1997
  • Ensayo ley 388 de 1997
  • Ley 400 De 1997

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS