Ley Funcion Publica

LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

A quien Rige esta Ley ?
La ley regirá las relaciones de empleo público entre los funcionarios públicos y las administraciones públicas nacionales, estadales y municipales; lo que comprende:
• El sistema de dirección y de gestión de la función pública y la articulación de las causas públicas
• El sistema de administración de personal, el cual incluyeplanificación de recursos humanos, selección, ingreso, inducción y desarrollo, planificación de carreras, asensos, traslados, escalas de sueldos y normas para el retiro.
Dirección y control de la función pública:
El presidente de la República ejercerán la dirección de la función pública en el poder ejecutivo nacional.
Los gobernadores y alcaldes ejercerán la dirección de la función pública en losestados y municipios. En los institutos autónomos, sean estos nacionales, estadales o municipales, la ejercerán sus máximos órganos de dirección.
La gestión de la función pública corresponde a:
• Vicepresidente ejecutivo
• Ministros
• Gobernadores
• Alcaldes
Función del Ministerio de Planificación:
El ministerio de planificación es el organismo responsable de la planificación deldesarrollo de la función pública en los órganos de administración pública nacional.
Corresponde al ministerio de planificación y desarrollo asistir al presidente en el ejercicio de las competencias que le acuerde la le, así como evaluar, aprobar y controlar la aplicación de las políticas en materia de función pública mediante la aprobación de los planes.
• El ministerio de planificación tendrá lasatribuciones siguientes:
• Aprobar los planes del personal
• Realizar auditorias, estudios, análisis e investigaciones para evaluar la ejecución de los respectivos planes
• Evaluar el costo de los proyectos y acuerdos de las convenciones colectivas de trabajo en la administración publica nacional
• Aprobar los informes técnicos de las reducciones de personal que planteen los órganos y entes de laadministración pública nacional.
Atribuciones de las oficinas de Recursos Humanos:
• Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios encargados de la gestión de la función publica
• Dirigir la aplicación de las normas y de los procedimientos que en materia de administración de personal señale la Ley
• Dirigir y coordinar los procesos para la evaluación del personal
• Organizar y realizarlos concursos que se requieran para el ingreso o ascenso de los funcionarios de carrera según las bases aprobadas por el ministerio de planificación
• Actuar como enlace entre el órgano o ente respectivo y el ministerio de planificación y desarrollo
Quienes son funcionarios públicos:
Toda persona podrá optar a un cargo en la administración público, sin más limitaciones que las establecidas en laconstitución
Requisitos para funcionarios públicos:
• Ser Venezolano
• Mayor de 18 años
• Tener titulo de educación media diversificada
• No estar sujeto a interdicción civil o inhabilitación política
• Reunir los requisitos correspondiente al cargo
• Presentar declaraciones jurada de bienes
• Cumplir con los procedimientos de Ingreso establecidos en la Ley, si fuera el casoDerechos de los funcionarios públicos:
• Tendrá derecho, al incorporarse al cargo a ser informado por su superior inmediato acerca de los fines organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente
• Tendrá derecho a percibir las remuneraciones correspondiente al cargo que desempeña
• Tendrá derecho a disfrutar de una vacación anual de 15 días durante el primer quinquenio desebitos de 18 días durante el segundo quinquenio y 25 días a partir del décimo quinto año de servicio y de una bonificación anual de 40 días de sueldo
• Los funcionarios al servicio de la administración publica tendrá derecho a su protección integral a trabes del sistema de seguridad social
• Los funcionarios públicos en estado de gravidez gozaran de la protección integral a la maternidad en los...