Ley General De Salud
Páginas: 1 (250 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2013
EVALUACION DELSISTEMA DE SALUD
El seguimiento de metas, a través del uso de indicadores específicos, permite medir el grado de avance o cumplimiento de lasiniciativas implantadas con el fin de ajustar su operación para mejorar su desempeño. Asimismo, permiten rendir cuentas sobre la gestión que se realiza paracumplir con los compromisos establecidos ante la sociedad.
En este sentido, la Dirección de Evaluación del Desempeño de los Sistemas de Salud, perteneciente ala Dirección General de Evaluación del Desempeño, tiene la encomienda de dar seguimiento a las metas vinculadas con las 10 estrategias y las 74 líneas deacción del Programa Nacional de Salud 2007-2012, siendo esta actividad un componente de la evaluación del desempeño de los sistemas de salud.
Para llevar a caboeste seguimiento, es necesario establecer los mecanismos y procesos que permitan contar con la participación de las unidades y áreas que conforman laSecretaría, dando como resultado la generación de instrumentos que permitan a cada una de ellas: i) conocer los logros obtenidos con la implantación de las estrategiasy líneas de acción que les competen; ii) identificar los retos y factores que inciden negativamente en el cumplimiento de sus compromisos, y iii) brindarevidencias que permitan ajustar o reorientar las acciones y esfuerzos de manera oportuna.
En este espacio, el lector podrá contar con este tipo de evidencias,las cuales esperamos permitan fortalecer el proceso de análisis y discusión sobre lo que está haciendo la Secretaría y sobre cómo mejorar su desempeño.
El seguimiento de metas, a través del uso de indicadores específicos, permite medir el grado de avance o cumplimiento de lasiniciativas implantadas con el fin de ajustar su operación para mejorar su desempeño. Asimismo, permiten rendir cuentas sobre la gestión que se realiza paracumplir con los compromisos establecidos ante la sociedad.
En este sentido, la Dirección de Evaluación del Desempeño de los Sistemas de Salud, perteneciente ala Dirección General de Evaluación del Desempeño, tiene la encomienda de dar seguimiento a las metas vinculadas con las 10 estrategias y las 74 líneas deacción del Programa Nacional de Salud 2007-2012, siendo esta actividad un componente de la evaluación del desempeño de los sistemas de salud.
Para llevar a caboeste seguimiento, es necesario establecer los mecanismos y procesos que permitan contar con la participación de las unidades y áreas que conforman laSecretaría, dando como resultado la generación de instrumentos que permitan a cada una de ellas: i) conocer los logros obtenidos con la implantación de las estrategiasy líneas de acción que les competen; ii) identificar los retos y factores que inciden negativamente en el cumplimiento de sus compromisos, y iii) brindarevidencias que permitan ajustar o reorientar las acciones y esfuerzos de manera oportuna.
En este espacio, el lector podrá contar con este tipo de evidencias,las cuales esperamos permitan fortalecer el proceso de análisis y discusión sobre lo que está haciendo la Secretaría y sobre cómo mejorar su desempeño.
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