Ley inspeccion laboral

APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
DECRETO SUPREMO Nº 019-2006-TR 29/10/2006
CONCORDANCIAS:
D.S. Nº 002-2007-TR (Medidas complementarias de fortalecimiento del
Sistema de Inspección Laboral a nivel nacional)

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley Nº 28806 se promulgó la Ley General de Inspección del Trabajo,
estableciendo losprincipios, finalidades y normas de alcance general que ordenan el Sistema
de Inspección de Trabajo, regulando su composición, estructura orgánica, facultades y
competencias, a fin de que la Administración del Trabajo y sus servicios inspectivos puedan
cumplir su función como garante del cumplimiento de las normas sociolaborales;
Que, la Décima Disposición Final y Transitoria de la Ley Nº 28806 ordenaque la Ley se
reglamente en un plazo de sesenta (60) días hábiles siguientes a su publicación, por cuanto
existen aspectos y detalles pendientes, a ser desarrolladas a través de un reglamento;
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 118 inciso 8. de la Constitución Política del Perú
y en la Ley del Poder Ejecutivo, aprobada por el Decreto Legislativo Nº 560;
DECRETA:
Artículo 1.-Aprobación.
Apruébese el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, que consta de cinco
(05) Títulos, cincuenta y cinco (55) artículos y ocho (08) Disposiciones Finales y Transitorias
que forman parte integrante del presente Decreto Supremo.
Artículo 2.- Refrendo.
El presente Decreto Supremo será refrendado por la Ministra de Trabajo y Promoción del
Empleo.
Dado en la Casa deGobierno, en Lima, a los veintiocho días del mes de octubre del año dos
mil seis.
ALAN GARCÍA PÉREZ
Presidente Constitucional de la República
SUSANA ISABEL PINILLA CISNEROS
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo

REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- Objeto
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normasestablecidas en los Títulos I, II
y IV de la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
Artículo 2.- Definiciones
A los efectos del presente Reglamento se aplican las definiciones contenidas en el artículo 1 de
la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, relativas al Sistema de Inspección del
Trabajo, Inspección del Trabajo, Supervisores Inspectores, Inspectores del Trabajo eInspectores Auxiliares, actuaciones de orientación, actuaciones inspectivas y procedimiento
administrativo sancionador en materia sociolaboral.
Asimismo, respecto a la aplicación de la presente norma, debe tenerse en consideración los
siguientes términos:
- Ley: Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
- Reglamento: El presente Decreto Supremo.
- MTPE: Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo.
- Directivos: Directores, Sub Directores, Supervisores Ins pectores o Autoridades que haga sus
veces, con competencias en el Sistema Inspectivo.
- Normas de orden sociolaboral: Conjunto de normas jurídicas de carácter individual y colectivo,
referido a la ordenación del trabajo y relaciones sindicales, prevención de riesgos laborales,
empleo y migraciones, promoción delempleo y formación del trabajo, trabajo adolescente,
prestaciones de salud y sistema previsional, trabajo de personas con discapacidad y
cualesquiera otras normas que tengan similar contenido.
Artículo 3.- Principios ordenadores del Sistema de Inspección del Trabajo
De conformidad con lo establecido por el artículo 2 de la Ley, el funcionamiento y la actuación
del Sistema de Inspección deTrabajo, así como de los servidores públicos que lo integran, se
regirán por los principios de legalidad, primacía de la realidad, imparcialidad y objetividad,
equidad, autonomía técnica y funcional, jerarquía, eficacia, unidad de función y de actuación,
confidencialidad, lealtad, probidad, sigilo profesional y honestidad y celeridad.
Artículo 4.- Funciones de la Inspección del Trabajo...