Ley Laboral


La Base para que el desarrollo del Reglamento Parcial La LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT), publicado en la Gaceta Oficial Nº38596 del 3 de Enerodel 2007 está debidamente fundamentada; en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), gaceta oficial extraordinaria N°5423 Viernes 24 de Marzo del 2000.
De manera continuada seprocede a vincular y realizar análisis de estrategias aplicadas en los instrumentos jurídicos mencionados ut supra.
Por un lado observamos los artículos establecidos en el capitulo V de la CRBVReferente a los derechos sociales y de las familias:
Artículo 75. “El Estado protegerá a las familias como asociación natural de la sociedad y como el espacio fundamental para el desarrollo integral delas personas. Las relaciones familiares se Basan en la igualdad de derechos y deberes, la solidaridad, el esfuerzo común, la comprensión Mutua y el respeto recíproco entre sus integrantes. El Estadogarantizará protección a la
Madre, al padre o a quienes ejerzan la jefatura de la familia.”
Artículo 81. “Toda persona con discapacidad o necesidades especiales tiene derecho a ejercicio pleno yautónomo de sus capacidades y a su integración familiar y comunitaria. El Estado, con la participación solidaria de las familias y la sociedad, le garantizará el respeto a su Dignidad humana, laequiparación de oportunidades, condiciones laborales satisfactorias, y Promoverá su formación, capacitación y acceso al empleo acorde con sus condiciones, de
Conformidad con la ley. Se les reconoce a laspersonas sordas o mudas el derecho a Expresarse y comunicarse a través de la lengua de señas venezolana.”

Artículo 83. “La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que logarantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas...