Ley Organica

La Ley Orgánica del Trabajo establece en sus artículos 560 al 585 todo lo
relativo a infortunios en el trabajo(vigentes hasta tanto no entre en fun-
cionamiento la Tesorería de Seguridad Social prevista en la Ley Orgánica
del Sistema de Seguridad Social, según lo establecido en la Disposición
Transitoria Sexta de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Me-
dio Ambiente de Trabajo),contempla la obligatoriedad de los emplea-
dores del deber de pagar a los trabajadores y aprendices, que les presten
servicios las indemnizaciones previstas por el propio legislador o por el
poder reglamentario, por las consecuencias que derivan de accidentes y
enfermedades profesionales, ya sean estas consecuencias directas de la
prestación del servicio mismo, o con ocasión de éste;exista o no culpa
o negligencia por parte de la empresa, o por parte de los trabajadores o
aprendices.

La Ley laboral recoge en su artículo 560, lo que se conoce en
doctrina como la responsabilidad objetiva, también denominada “doc-
trina del riesgo profesional”, que hace procedente a favor del trabajador
accidentado o enfermo, el pago de las indemnizaciones contempladas enla Ley, independientemente de la culpa o negligencia del patrono o empresa,
pero siempre condicionado a la presencia de un ineludible requisito de
procedencia o presupuesto de hecho, como lo es la circunstancia de que
el accidente o enfermedad a indemnizar, provenga del servicio mismo o
con ocasión directa de él.

Como se comentó anteriormente, la Ley Orgánica del Trabajo, es-tablece en su artículo 560, la responsabilidad objetiva del patrono, es de-
cir, que él responde, salvo las excepciones, exista o no culpa o negligencia
por parte de la empresa o por parte de los trabajadores. Sin embargo, la
culpa grave del trabajador se asimila al dolo, intención. Lo que significa
que si el accidente de trabajo se produce como consecuencia de culpa
grave deltrabajador, el patrono no responderá por las indemnizaciones.

Artículo 560: (LOT)
“Los patronos, cuando no estén en los casos exceptuados por el artículo
563, están obligados a pagar a los trabajadores y aprendices ocupados
por ellos, las indemnizaciones previstas en este Título por accidentes y
por las enfermedades profesionales, ya provengan del servicio mismo o
con ocasión directa de él,exista o no culpa o negligencia por parte de la
empresa o por parte de los trabajadores o aprendices”.
Es importante destacar, que nuestra Ley Orgánica del Trabajo en
el artículo 561 en concordancia con el artículo 69 de la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo es clara al
definir lo que se entiende como accidente de trabajo, cuando en formaconteste lo expresan los artículos 561 y 69 de las mencionadas leyes:
Artículo 561: (LOT)
“Se entiende por accidente de trabajo todas las lesiones funcionales o
corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la
muerte, resultantes de la acción violenta de una fuerza exterior que pue-
da ser determinada y sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasión deltrabajo. Será igualmente considerada como accidente
de trabajo toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento,
sobrevenida en las mismas circunstancias”.
Artículo 69: (LOPCYMAT)
“Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente
o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultantede una acción
que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el
hecho o con ocasión del trabajo.
1. La Lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto
de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos,
psicosociales, condiciones metereológicas sobrevenidos en las
mismas circunstancias.
2. Los accidentes...