leyes que fiscalizan las organizaciones publicas y privads




 Introducción.

En el Presente informe se presentaran a las diferentes leyes, normativas, códigos y estatutos , en conjunto con las entidades fiscalizadoras, que regulan a las organizaciones de carácter gubernamentales o públicas y privadas en cuanto a la labores administrativas que cada organismo desempeña. En base a lo anterior se elaborara un esquema que permitirá graficar y asociarlas materias y asuntos de cada ley, en relación a la materia del campus virtual . De esta forma se considera fundamental conceptualizar a la organización, entendiéndola para el presente documento como la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos,en la realización de los fines que la propia empresa persigue.








LEYES

FISCALIZADOR
FISCALIZADOR

CODIGO LABORAL ESTATUTO ADMINISTRATIVO ESTATUTO
Conjunto de normas aplicables a la relación entre el trabajador y su empleador estas las podemos encontrar en el código del trabajo en este escrito encontramos con detalles los siguientes puntos :
A: contrato individual detrabajo y de la capacitación laboral
B: Protección a los trabajadores
C: organizaciones sindicales y delegados del profesional
D: Negociación colectiva
E: jurisdicción
Colectiva
F: Artículos transitorios
G: ley orgánica de la dirección del trabajo
H: índice temático
I: incide temático alfabético de la ley orgánica de la dirección ( ESTOS ESCRITOS DEBEN SER PUBLICADOS EN EL DIARIOOFICIAL)






Entidad fiscalizador:
Dirección del trabajo
Conjunto de normas que regulan entre el estado y los funcionarios públicos en este escrito encontramos cuáles son los requisitos a seguir para poder ser un funcionario públicos entre estos requisitos mencionamos :
A: ser ciudadano
B: tener salud disponible para ejercer el cargo
C: no haber cesado en un cargo publico , comoconsecuencia no haber tenido una calificación deficiente. ( ESTOS ESCRITOS DEBEN SER PUBLICADOS EN EL DIARIO OFICIAL)

Entidad fiscalizadora :
Contraloría general de la republica Normativa que aplica a los funcionarios de planta o contrata que regulan la relación laboral entre la municipalidad y los trabajadores ( ESTOS ESCRITOS DEBEN SER PUBLICADOS EN EL DIARIO OFICIAL)




La diferenciaentre estas tres leyes es que cada una tiene una función distinta si bien todas se preocupan del trabajador pero en los distintos sectores que se encuentren desempeñando una determinada función
El código del trabajo nos indica cuales son nuestros deberes y derechos como trabajadores
El estatuto administrativo nos informa de los requisitos que tiene una empresa pública para ejercer los cargos
Elestatuto es a nivel interno de una administración pública.
el código del trabajo rige para los trabajadores de las empresas privadas
el estatuto administrativo para los trabajadores públicos al igual que el estatuto.


LEYES

FISCALIZADOR


ESTATUTO ADMINISTRATIVO
Conjunto de normas que regulan la relación entre funcionarios públicos y el Estado




ESTATUTO (LEY 18.883)Normativa que se aplica a los funcionarios de contrata o de planta municipal y que regula las relaciones laborales












LEY DE PROBIDAD (LEY 19.653)
Establece que son públicos los actos administrativos de los órganos de la administración del estado y los documentos que sirvan de sustento o complemento directo o esencial.
LEY DE COMPRAS PÚBLICAS (LEY 19886)
Ley de bases sobrecontratos administrativos de suministro y prestaciones de servicios TRIBUNAL DE COMERCIO El Tribunal será competente para conocer de la acción de impugnación contra actos u omisiones, ilegales o arbitrarios, ocurridos en los procedimientos administrativos de contratación con Organismos públicos regidos por esta ley.

















CONTRALORIA GENERAL DE LA REPÚBLICA
De...