libro de bancos
Páginas: 2 (473 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2013
Libro Bancos
La Empresa: DATACOMP SRL
RUC: 20696865458
Domicilio: Av. Perú 2578 – SMP
Periodo: Marzo 2013
CTA. CTE. BANCO CONTINENTAL N° 578412145-1-1
SALDO EN CTA. CORRIENTE: S/.56890.60¿Cuál es la filosofía de trabajo de Unilever?
Nosotros en Unilever, queremos atraer al mejor talento para nuestra organización, y lo que ofrecemos es un ambiente donde existen mecanismos para que lapersona pueda desarrollarse tanto de manera personal como profesional, contamos con muchas herramientas de desarrollo de carrera.
¿Cómo podría describir al recurso humano que forma parte de Unilever?En Unilever lo que buscamos es que las personas estén orientadas hacia resultados, que sean personas comprometidas, que trabajen en equipo, que sean creativas con capacidad de innovación.Entonces, son las principales competencias que ustedes evalúan al momento de contratar a sus colaboradores?
Nosotros evaluamos tres aspectos: Competencias, aspectos generales y específicos de lapersona.
¿Con qué programas laborales cuenta Unilever?
Contamos con varios programas, uno de ellos es el de prácticas pre profesionales, lo denominamos semilleros, donde jóvenes que aún no terminanla universidad ya están laborando en nuestra empresa. En nuestro programa de prácticas, actualmente hay ocho practicantes en las diferentes áreas de Unilever, nosotros tenemos convenio con todas lasuniversidades, estamos en todas las ferias, asimismo hay un número de practicantes que terminan siendo contratados y esperamos que ese número vaya aumentando.
Tenemos también un programa dondeformamos a los recién egresados y son quienes se van a convertir en futuros líderes de nuestra organización.
Universia, cuenta con una gran comunidad de universitarios y egresados ¿qué lesrecomendaría a quienes están interesados en formar parte de Unilever?
Les aconsejaría que se inscriban en nuestra página web donde existen oportunidades de carrera y que nos hagan llegar su currículum....
La Empresa: DATACOMP SRL
RUC: 20696865458
Domicilio: Av. Perú 2578 – SMP
Periodo: Marzo 2013
CTA. CTE. BANCO CONTINENTAL N° 578412145-1-1
SALDO EN CTA. CORRIENTE: S/.56890.60¿Cuál es la filosofía de trabajo de Unilever?
Nosotros en Unilever, queremos atraer al mejor talento para nuestra organización, y lo que ofrecemos es un ambiente donde existen mecanismos para que lapersona pueda desarrollarse tanto de manera personal como profesional, contamos con muchas herramientas de desarrollo de carrera.
¿Cómo podría describir al recurso humano que forma parte de Unilever?En Unilever lo que buscamos es que las personas estén orientadas hacia resultados, que sean personas comprometidas, que trabajen en equipo, que sean creativas con capacidad de innovación.Entonces, son las principales competencias que ustedes evalúan al momento de contratar a sus colaboradores?
Nosotros evaluamos tres aspectos: Competencias, aspectos generales y específicos de lapersona.
¿Con qué programas laborales cuenta Unilever?
Contamos con varios programas, uno de ellos es el de prácticas pre profesionales, lo denominamos semilleros, donde jóvenes que aún no terminanla universidad ya están laborando en nuestra empresa. En nuestro programa de prácticas, actualmente hay ocho practicantes en las diferentes áreas de Unilever, nosotros tenemos convenio con todas lasuniversidades, estamos en todas las ferias, asimismo hay un número de practicantes que terminan siendo contratados y esperamos que ese número vaya aumentando.
Tenemos también un programa dondeformamos a los recién egresados y son quienes se van a convertir en futuros líderes de nuestra organización.
Universia, cuenta con una gran comunidad de universitarios y egresados ¿qué lesrecomendaría a quienes están interesados en formar parte de Unilever?
Les aconsejaría que se inscriban en nuestra página web donde existen oportunidades de carrera y que nos hagan llegar su currículum....
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