Lic Informatica Administrativa
Páginas: 3 (718 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2015
Gabriela y la mentalidad ¿japonesa?
Caso #1
Fecha: 21 de enero de 2015
Bibliografía:
Acevedo,V. (2008). The Relationship of Accultrative Stress, Machismo and Self-esteem as Predictors toAggression for Latino Males. The University of Wisconsin. Wisonsin, EUA: ProQuest.
ABC. (1980). Especial Japón. La mujer trabajadora recibe solo la mitad del salario de un hombre. Recuperado de:http://hemeroteca.abc.es/nav/Navigate.exe/hemeroteca/madrid/abc/1980/03/30/145.html
Orozco, W. (2008). El machismo en México y su esencia. (Tesis, Universidad Veracruzana Intercultural). Recuperada de:http://cdigital.uv.mx/bitstream/123456789/8899/1/ar2_p8-11_2008-2.pdf
La mentalidad en 1980 contra la superación profesional femenina.
Analizando la situación, el proceso administrativo y lasdecisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
Teniendo encuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido? Justifica tu respuesta.
Introducción:
Con alto desarrollo profesional en Senzei México 1980, crecimiento avanzado yfirme en la empresa, Gabriela Gerente General se ha encontrado con una problemática de pensamiento sobre la disparidad de género, poniendo en duda la decisión que tomara después de aquella frasepronunciada por el Director de Senzei Alejandro Aguirre “Esta decisión me la dio a conocer la Asociación de distribuidores de Senzei México y obedece a la mentalidad japonesa”.
Desarrollo:Clarificando los puntos del caso, en mi opinión Senzei Japón no interfirió en la decisión de negar el viaje a Gabriela, pues como ella lo mencionó que nunca sintió un rechazo por su género de parte de losjaponeses que ya habían entablado conversaciones en varias ocasiones, lo que a mi parecer fue una decisión de Alejandro Aguirre al considerar esta opción como viable de acuerdo a la cultura japonesa...
Caso #1
Fecha: 21 de enero de 2015
Bibliografía:
Acevedo,V. (2008). The Relationship of Accultrative Stress, Machismo and Self-esteem as Predictors toAggression for Latino Males. The University of Wisconsin. Wisonsin, EUA: ProQuest.
ABC. (1980). Especial Japón. La mujer trabajadora recibe solo la mitad del salario de un hombre. Recuperado de:http://hemeroteca.abc.es/nav/Navigate.exe/hemeroteca/madrid/abc/1980/03/30/145.html
Orozco, W. (2008). El machismo en México y su esencia. (Tesis, Universidad Veracruzana Intercultural). Recuperada de:http://cdigital.uv.mx/bitstream/123456789/8899/1/ar2_p8-11_2008-2.pdf
La mentalidad en 1980 contra la superación profesional femenina.
Analizando la situación, el proceso administrativo y lasdecisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
Teniendo encuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido? Justifica tu respuesta.
Introducción:
Con alto desarrollo profesional en Senzei México 1980, crecimiento avanzado yfirme en la empresa, Gabriela Gerente General se ha encontrado con una problemática de pensamiento sobre la disparidad de género, poniendo en duda la decisión que tomara después de aquella frasepronunciada por el Director de Senzei Alejandro Aguirre “Esta decisión me la dio a conocer la Asociación de distribuidores de Senzei México y obedece a la mentalidad japonesa”.
Desarrollo:Clarificando los puntos del caso, en mi opinión Senzei Japón no interfirió en la decisión de negar el viaje a Gabriela, pues como ella lo mencionó que nunca sintió un rechazo por su género de parte de losjaponeses que ya habían entablado conversaciones en varias ocasiones, lo que a mi parecer fue una decisión de Alejandro Aguirre al considerar esta opción como viable de acuerdo a la cultura japonesa...
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