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Índice

















Introducción.En nuestros días, la vida laboral, personal y académica que llevamos, requiere de habilidades y aptitudes para el manejo de solución de problemas y toma de decisiones, estas últimas requieren demayor atención por el hecho de ser las participes esenciales, para poder determinar cuál es el mejor camino a seguir y solventar una situación que requiere de una decisión.
En el presente documentodescribiré una situación laboral común, en la que se requiere aplicar la toma de decisiones, evaluando los principios, métodos y alternativas para lograr este objetivo de una manera racional,considerando ventajas, desventajas, oportunidades, riesgos e impacto que esta genere en el futuro.
El dilema a tratar es: ¿Cuál de las dos ofertas de empleo debo elegir?...¿Qué empleo me conviene más?

El crecimiento profesional y tecnológico han hecho más sencillo el método de búsqueda laboral en las diferentes industrias, sin embargo esto se ha convertido en un jaquederivado de la competencia entre compañías, por el reclutamiento de personal.
En mi experiencia, me he encontrado en esta situación en diversas ocasiones, esto me ha dado la oportunidad de poderser más objetivo al momento de elegir la mejor oferta de trabajo.
La manera de solventar esto depende de muchos factores, principalmente de las necesidades que tiene el candidato, por lo tantohablaremos de algunos métodos que pueden volverse útiles en un caso como estos.
A pesar de que existen diferentes métodos que nos pueden apoyar a dar solución a este dilema, inconscientemente utilice elsiguiente:
Método de eliminación por aspectos.

Método de eliminación por aspectos.

La forma en que aplique este, fue determinando los aspectos que hacían más interesante cada una de las ofertas,...