Licenciado en Ciencias Jurídicas

DEFINICION DEL DERECHO DE TRABAJO O DERECHO LABORAL
Por
Mario Enrique Camacho Montoya


El Derecho del Trabajo, es aquella rama de las Ciencias Jurídicas que regula la relación de derechos yobligaciones entre los trabajadores y empleadores, la seguridad y salud de los trabajadores, así como los conflictos de carácter laboral que se puedan generar.
En la legislación salvadoreña, laregulación Laboral o del Trabajo la podemos encontrar en nuestra Constitución a partir del artículo 37 en donde el constituyente le da al trabajo una función social y el Estado debe darle su protección.
Enese sentido la sociedad tiene derecho a exigir de sus miembros el ejercicio de una actividad útil y honesta y como tal el Estado garantiza su protección través de normas como la ratificación de losConvenios de la Organización Mundial del Trabajo, la promulgación de leyes laborales como el Código de Trabajo o la Ley General de Previsión de Riesgos y sus respectivos reglamentos. Y en el caso deconflictos individuales o colectivos de trabajo, se han creado instituciones administrativas y jurisdiccionales encargadas de solventarlos.
Los Cinco Principios del Derecho Laboral aplicables en lassentencias judiciales son:
1. Principio de Irrenunciabilidad, según la sentencia 26-2006 dictada por la Sala de lo Constitucional, consagra derechos y beneficios que tiene el trabajador, que noobstante son de su beneficio, este no puede renunciarlos pues garantizan la igualdad en la relación con su empleador de lo contrario se posicionaría en una situación de desventaja.
2. Principio deJusticia Social, este principio se puede encontrar en la sentencia del 26-2006 de la Sala de lo Constitucional así como en la sentencia 480 Ca 1° de Lab de la Sala de lo Civil, cuando se citan en lafundamentación de las sentencias ciertos lineamientos que establecen la finalidad de la relación laboral como lo son condiciones económicas para llevar una existencia digna, promoción de empleo a personas...