Liderazgo Aut ntico rclass mana501

Liderazgo AuténticoRocío Class González
MANA 501
07/15/2014
Administración de Empresas





Liderazgo Auténtico
Entre los temas contemporáneos sobre el liderazgo desfilan el liderazgo carismático,el liderazgo transaccional, el liderazgo transformacional, entre otros. De todas aquellas lecturas relacionadas al liderazgo aquellas pocas sobre el liderazgo autentico fueron las más que llamaronmi atención. Abordaremos el tema en este ensayo a fin de aplicar las virtudes de este estilo de liderazgo a fin de aplicarlas y a nuestra vida personal y laboral.

El liderazgo como teoría empezó aplantearse en el año 2003 con una investigación surgida tras unas jornadas sobre liderazgo que se celebraron en la Universidad de Nebraska, patrocinadas por el Gallup Institute, se analizaron lanaturaleza del liderazgo auténtico y su desarrollo, centrándose en la definición que  en la literatura sobre psicología positiva se hace de la autenticidad, que es  descrita como el reconocimiento denuestras experiencias personales (pensamientos, necesidades, principios, valores ,preferencias o creencias), para posteriormente actuar de acuerdo con éstas.

Según esta y otras definiciones en loslibros relacionados al tema podemos ver algo sencillo pero muy carente en nuestra sociedad. La autenticidad, el valor, a mi juicio, de ser lo mismo por dentro que por fuera, de no articular o actuar demanera política, de sentir interés genuino en lo que se cree, en lo que se dice, en las personas, tener confianza en la raza humana y su potencial.

Características o cualidades de un líderautentico según los escritos recientes sobre el tema:

1.- Tienen clara su misión. Conocen quiénes son y a donde van y se muestran inspirados y motivados intrínsecamente por sus metas.

2.- Gozan desólidos valores en relación con lo que es correcto. En situaciones complicadas no comprometen sus valores, sino que las aprovechan para fortalecerlos.

3.- Establecen relaciones de confianza con sus...