Liderazgo Cristiano
Páginas: 7 (1581 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2012
EL LLAMADO DE DIOS AL LIDERAZGO
SIMPLICIDAD DEL LIDERAZGO CRISTIANO
El liderazgo cristiano no es algo misterioso para unos pocos escogidos con un don especial de sabiduría. Los principios están disponibles para todos, incluso para los que no tienen el llamado a un oficio bíblico. Estos principios influyen en los dones de las personas, con o sin títulos. A los que Dios ha escogido para elliderazgo.
Pablo les dice: “toda la escritura es inspirada por Dios, y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra” 2 Timoteo 3:16,17
Todo lo que se necesita para ser un líder cristiano efectivo esta en la Biblia.
LA FILOSOFIA DEL LIDERAZGO
La filosofía del liderazgo cristiano enel mundo moderno esta profundamente afectada por los actuales paradigmas de administración jerárquica.
Algunos libros sobre el liderazgo cristiano son simples imitaciones, en lenguaje religioso, de los negocios de la cultura americana. Algunas veces los cristianos que tienen éxito en los negocios imaginan que pueden incorporar su “éxito” a la iglesia y hacer el Reino de Dios eficiente… como sila eficiencia tuviera un gran valor en el Reino de Dios.
EL LIDER BIBLICO
1. El liderazgo cristiano es fundamentalmente simple.
2. La Biblia reconoce un concepto de liderazgo cristiano, enseñado y modelado por Cristo mismo.
3. La Palabra de Dios es suficiente para preparar líderes cristianos efectivos.
4. Las técnicas de administración pueden ser útiles si se aplican dentro delconcepto cristiano de liderazgo.
5. El liderazgo cristiano no es jerárquico.
“los lideres mas eficaces manifiestan una mezcla de humildad y dedicación profesional”
LA INTEGRIDAD
La integridad, que incluye la humildad, es la virtud fundamental del liderazgo. Sin ella, un “líder” no es mas que un administrador en el mejor de los casos, y un manipulador y controlador en el peor. Aun el mundosecular nota esto.
1. La integridad, algunas veces llamada humildad, es esencial para el liderazgo cristiano.
2. Esta virtud incluye:
a. Tomar la responsabilidad por las acciones de sus subordinados.
b. Mantenerse en lo correcto aun cuando el costo sea alto, sabiendo que a largo plazo Dios nos recompensara.
UN LLAMADO SUFRIDO
“Entonces Jesús respondiendo, dijo: no sabéis loque pedís. ¿Podéis beber del vaso que yo he de beber, y ser bautizados con el bautismo con que yo soy bautizado? y ellos le respondieron: podemos” Mateo 20:22
Un llamado al liderazgo cristiano es un llamado al sufrimiento. Ese “sufrimiento”, es especialmente en el mundo occidental, usualmente toma la forma de presión psicológica y estrés, que otros creyentes no soportan ni comprenden.
Confrecuencia, la gente tiene altas expectativas de un líder, las cuales él no puede satisfacer. En lugar de buscar a Cristo, las personas pueden estar buscando a un pastor para satisfacer sus necesidades, y cuando el pastor les falla, lo consideran incompetente.
Algunas personas que estén bajo su cuidado, pueden ser rebeldes y solamente se someterán cuando se las presiona.
Algunas veces el líder debemantenerse en la línea de los principios divinos, a riesgo de malentendidos y criticas de otros.
Ocasionalmente, los líderes de la iglesia deben aplicar la disciplina bíblica a pesar de que no sea popular el hacerlo. Casi siempre, cuando se presenta un caso de disciplina, los líderes no pueden revelar el problema a la congregación. Los miembros con un conocimiento incompleto del caso pueden llegar aconclusiones equivocadas sobre las decisiones de los líderes y pueden pensar que los líderes son muy severos o muy suaves al aplicar la disciplina.
EL SERVICIO
“…como el Hijo del hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos” Mateo 20:28
El liderazgo cristiano se enfoca más en ayudar a otros que en mandarlos. Es una vida dedicada al servicio....
SIMPLICIDAD DEL LIDERAZGO CRISTIANO
El liderazgo cristiano no es algo misterioso para unos pocos escogidos con un don especial de sabiduría. Los principios están disponibles para todos, incluso para los que no tienen el llamado a un oficio bíblico. Estos principios influyen en los dones de las personas, con o sin títulos. A los que Dios ha escogido para elliderazgo.
Pablo les dice: “toda la escritura es inspirada por Dios, y útil para enseñar, para redargüir, para corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto, enteramente preparado para toda buena obra” 2 Timoteo 3:16,17
Todo lo que se necesita para ser un líder cristiano efectivo esta en la Biblia.
LA FILOSOFIA DEL LIDERAZGO
La filosofía del liderazgo cristiano enel mundo moderno esta profundamente afectada por los actuales paradigmas de administración jerárquica.
Algunos libros sobre el liderazgo cristiano son simples imitaciones, en lenguaje religioso, de los negocios de la cultura americana. Algunas veces los cristianos que tienen éxito en los negocios imaginan que pueden incorporar su “éxito” a la iglesia y hacer el Reino de Dios eficiente… como sila eficiencia tuviera un gran valor en el Reino de Dios.
EL LIDER BIBLICO
1. El liderazgo cristiano es fundamentalmente simple.
2. La Biblia reconoce un concepto de liderazgo cristiano, enseñado y modelado por Cristo mismo.
3. La Palabra de Dios es suficiente para preparar líderes cristianos efectivos.
4. Las técnicas de administración pueden ser útiles si se aplican dentro delconcepto cristiano de liderazgo.
5. El liderazgo cristiano no es jerárquico.
“los lideres mas eficaces manifiestan una mezcla de humildad y dedicación profesional”
LA INTEGRIDAD
La integridad, que incluye la humildad, es la virtud fundamental del liderazgo. Sin ella, un “líder” no es mas que un administrador en el mejor de los casos, y un manipulador y controlador en el peor. Aun el mundosecular nota esto.
1. La integridad, algunas veces llamada humildad, es esencial para el liderazgo cristiano.
2. Esta virtud incluye:
a. Tomar la responsabilidad por las acciones de sus subordinados.
b. Mantenerse en lo correcto aun cuando el costo sea alto, sabiendo que a largo plazo Dios nos recompensara.
UN LLAMADO SUFRIDO
“Entonces Jesús respondiendo, dijo: no sabéis loque pedís. ¿Podéis beber del vaso que yo he de beber, y ser bautizados con el bautismo con que yo soy bautizado? y ellos le respondieron: podemos” Mateo 20:22
Un llamado al liderazgo cristiano es un llamado al sufrimiento. Ese “sufrimiento”, es especialmente en el mundo occidental, usualmente toma la forma de presión psicológica y estrés, que otros creyentes no soportan ni comprenden.
Confrecuencia, la gente tiene altas expectativas de un líder, las cuales él no puede satisfacer. En lugar de buscar a Cristo, las personas pueden estar buscando a un pastor para satisfacer sus necesidades, y cuando el pastor les falla, lo consideran incompetente.
Algunas personas que estén bajo su cuidado, pueden ser rebeldes y solamente se someterán cuando se las presiona.
Algunas veces el líder debemantenerse en la línea de los principios divinos, a riesgo de malentendidos y criticas de otros.
Ocasionalmente, los líderes de la iglesia deben aplicar la disciplina bíblica a pesar de que no sea popular el hacerlo. Casi siempre, cuando se presenta un caso de disciplina, los líderes no pueden revelar el problema a la congregación. Los miembros con un conocimiento incompleto del caso pueden llegar aconclusiones equivocadas sobre las decisiones de los líderes y pueden pensar que los líderes son muy severos o muy suaves al aplicar la disciplina.
EL SERVICIO
“…como el Hijo del hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos” Mateo 20:28
El liderazgo cristiano se enfoca más en ayudar a otros que en mandarlos. Es una vida dedicada al servicio....
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