lidreazgo directivo

MODULO 2 LIDERAZGO DIRECTIVO


- EL LIDERAZGO DIRECTIVO es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la formade ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
El liderazgo entrañauna distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por reglageneral, el líder tendrá la última palabra
En cuanto a la cultura institucional el rasgo hegemonico es la negociacion;el curriculum se concibe como un organizadorinstitucional; el modelo de gestion es profesional; los contratos son concertados, explicitos y sustantivos, los vinculos privilegiados son los respetuosos. La dimensionde central importancia es la pedagogica didactica. La participacion de los miembros es deseada y buscada. Y en cuanto a lo referente a la informacion se resignificanlos canales formales, no se desconocen los informales.
Los cambios que se realizan en la institución son bien aceptados y trabajados para que sean favorables, detodas maneras todo lo desconocido genera incertidumbre y a veces miedo.
Cada docente trata de capacitarse profesionalmente y a nivel grupal también se participan decapacitaciones y jornadas que benefician el trajo en grupo.


- signos o indicios de cada uno de los factores q inciden en un estilo de gestión a la luz de los 3paradigmas de la organización escolar.
Identifico a la institución con el paradigma socio crítico sobre todo en cuanto a lo que se refiere al equipo directivo.