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LAS FUNCIONES GRUPALES

Partimos de la premisa siguiente:* en la resolución de determinados problemas, el mejor de los resultados individuales es peor que elresultado del grupo como totalidad*. Con este juego de palabras lo que queremos defender es que una de las ventajas del trabajo de equipo radica en el hecho de que se sumen las capacidades de los individuosque lo forman, consiguiéndose un efecto de amplificación de capacidades con lo que el grupo llega a ser mas que la suma de sus partes. Sin embargo, para que el grupo o el equipo de trabajo obtenga aunos resultados realmente óptimos, se tienen que cuidar especialmente una serie de funciones que girar en torno a estos cuatro elementos:
-La comunicación
-La animación
-La coordinación
-Laevaluación

LA ESTRUCURA Y DINAMICA DE GRUPO
La dinámica de grupos se entiende como todo un amplio conjunto de aplicaciones practicas a la organización manejo y conducción de grupos. Campo en el quetambién se conoce con las denominaciones de *técnicas de grupo* o *técnicas de dinámicas de grupos*. Semánticamente el término dinámica de grupo pone el acento sobre el estudio de las fuerzas ymovimientos interactivos que actúan sobre los grupos y sus miembros en el transcurso de su actividad vital o dicho con la terminología apropiada, durante su locomoción hacia sus objetivos.






Poreso, todavía con un tercer significado se puede hablar de la *dinámica interna del grupo* para aludir el conjunto de todas aquellas fuerzas que parecen desarrollarse como resultado de la interacciónde los miembros junto a las emociones del grupo en su totalidad así como de su actividad y tensión hacia el objetivo.
La estructura es la configuración que adquiere el grupo al constituirse ydesarrollar sus actividades adquiriendo así una base de sustentación para su propia identidad puesto que las actividades que se realizan y las relaciones interpersonales suelen ser muy fluidas y cambiantes...