Linternas Solares

I.E.D RAFAEL BERNAL JIMENEZ
Formación con trascendencia humano para el liderazgo en ciencia y tecnología

Proyecto Empresarial ‘Lámparas solares

Por
Harold Andrey
Ramírez Muñoz

Tabla de contenido
1. Capitulo 1
-Pregunta problemica
-Misión
-Visión
-Filosofía institucional
-Principios y valores corporativos
2. Capitulo 2
* Elaboración de presupuesto
* Costos* Inventarios
* Análisis estadístico gráficos y tablas

3. Capitulo 3
-Sistematización de la información
- Impacto y responsabilidad ambiental
- Elaboración imagen corporativa
4. Capitulo 4
-Elaboración portafolio de productos
-Elaboración hoja de vida en ingles

5. capitulo 5
-Impacto y responsabilidad ambiental


PREGUNTA PROBLEMICA

☺ ¿Cómo reducir elimpacto ambiental y contribuir al medio ambiente mediante el uso de lámparas solares
?



















DESCRIPCION

☺Estas linternas solares utilizan la energía del sol para recargar sus paneles solares, por 1 hora de carga 6 horas de duración lo que evita utilizar las baterías de corta duración y la contaminación que estas causan.
Son portátiles,compactas, resistentes, durables, seguras y confiables. Han sido fabricadas con la mejor tecnología moderna para satisfacer las necesidades energéticas de iluminación. ………………………………00000000000…………………………………………………………………………………………………………00


















OBJETIVO GENERAL

☺Crear una empresa especializada en la venta de linternas que se caracteriza porreutilizar la energía producida por el sol.


OBJETIVOS ESPECIFICOS

☺Comercializar linternas de bajo presupuesto con excelente calidad.
☺Reducir el impacto ambiental reutilizando energía solar.
















MISION

☺Satisfacer las necesidades del cliente comercializando linternas de excelente calidad con un personal capacitado con el compromiso yel trabajo en quipo.

VISION
☺En los próximos 5 años aumentar las ventas en un 40% y tener diferentes cadenas en distintos puntos del país con una innovadora idea para los Colombianos

FILOSOFIA INSTITUCIONAL
☺La filosofía de nuestra empresa es brindar la mejor calidad a un precio cómodo a un precio cómodo y accesible y ser caracterizado por prestar una atención al cliente a travésdel buen trato.















VALORES CORPORATIVOS
☺LEALTAD: Cumplir las responsabilidades individuales para fortalecer la imagen de la empresa.
☺RESPONSABILIDAD: Desarrollar con efectividad las tareas encomendadas.
☺HONESTIDAD: Emprender actuaciones bajo criterios de discernimiento ético en la gestión institucional.
☺EFICIENCIA: Se entrega resultados decalidad en base en la planeación institucional.
☺COMPROMISO: Demostrar vocación de servicio y sentido de pertenecía frente a la entidad ejerciendo liderazgo necesario para dar cumplimiento a los objetivos de la organización, respetando el medio ambiente.
☺COMPETITIVIDAD: Aplicar la cultura de calidad en el servicio ofreciendo una amplia cobertura que permita responder efectivamente frente a lasexigencias del mercado.


PRINCIPIOS CORPORATIVOS
☺CALIDAD: Atención oportuna y de eficiencia para garantizar la satisfacción de los clientes.
☺COMPETITIVIDAD Y LIDERAZGO: Nuestras están encaminadas al fortalecimiento de nuestro proyecto al posicionamiento de empresa prestadora de un artículo.
☺ETICA: Normas de comportamiento legal y moral aceptadas y aplicadas a la profesiónPRESUPUESTO

Servicio de agua | Servicio de luz | Gastos de arrendamiento | Total de gasto mensual |
100.000 | 150.000 | 600.000 | 850.000 |
 
 
La anterior tabla nos muestra el valor de cada servicio y del arriendo de nuestro lugar de trabajo.
Para saber exactamente los fondos que debemos destinar para el pago de estos.

Presupuesto:
Muebles y enceres $ 800.000...