Ljlñk

| .A LO CHAPÍN S.A. |
Nombre de puesto: | nivel estratégico |
Departamento: administrativo |
Fecha: Guatemala, | 1 de marzo de 2013 |
Área: |administrativa |
Depto. /municipio: | Guatemala, Guatemala. |
Inmediato superior | junta directiva |
Sub-ordinados: | nivel táctico |
Propósito del puesto: Controlarlos puestos de trabajo que tiene a cargo con la dirección capital que contribuya la finalidad de realizar los objetivos; plantean, organizan, dirigen y controlan los departamentos responsables porregistro administrativo. |
Educación: * estudios profesionales en administración o carreras a fines |
Experiencia: experiencia en las actividades del puesto. Dos años de experiencia en el puesto osimilares. |

Funciones:
* PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES 
* REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA
* DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA. 
* CONTRATACIÓN DEPERSONAL ADMINISTRATIVO 
* APROBACION DE PRESUPUESTOS E INVERSIONES. 
* DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDADES DE LA EMPRESA 
* EMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL. 
*CONTROL Y APROBACION DE INVERSIONES DE LA EMPRESA. 
* SELECCIÓN DE PERSONAL. AUTORIZAR ÓRDENES DE COMPRA. 
* AUTORIZAR CONVENIOS A NOMBRE DE LA EMPRESA. 
* DIRIGIR A LA EMPRESA EN LA MARCHADEL NEGOCIO 
* INTELIGENCIA PARA RESOLVER PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN 
* CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE SÍNTESIS 
* CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN 
* DOTES DE PSICOLOGÍA 
* CAPACIDAD DEESCUCHA 
* ESPÍRITU DE OBSERVACIÓN 
* DOTES DE MANDO 
* CAPACIDAD DE TRABAJO
*  ESPÍRITU DE LUCHA 
* PERSEVERANCIA Y CONSTANCIA 
* FORTALEZA MENTAL Y FÍSICA 
* CAPACIDAD DELIDERAZGO 
* INTEGRIDAD MORAL Y ÉTICA 
* ESPÍRITU CRÍTICO 
Condiciones laborales: * El trabajo se realiza en terreno u oficina. * con temperatura adecuada, con...