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Páginas: 4 (771 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2013
Acta Nº 1
Cayambe, 24 de mayo 2012
En la inspección general se reúne de manera informal la comisión de gestión administrativa de recursos y talento humano, con la asistencia de la Lic. PatriciaMonteros y Bolívar Sampedro, para realizar la lectura del documento y establecer el equipo de trabajo que en los próximos días se estará notificando de manera legal.
Luego de un análisis se llega aestablecer que deben participar los siguientes compañeros ya que tienen mucho que ver con la norma de gestión de los recursos:
CORDINADOR: Bolívar Sampedro
DELEGADA CONSEJO DIRECTIVO: PatriciaMonteros
1. Margarita Morales (guardalmacén)
2. Elsa Aguirre (colectora)
3. Manuel Pastas (conserje)
4. Nuvia Vásquez (aux. de secretaria)
5. Jorge Tipán ( inspector Administrativo)
6. Marco cabezas(orientador)
ACTA Nº 2
Cayambe a 7 de junio 2012, se reúnen el coordinador con la delgada del consejo directivo y se ratifica lo mencionado en la reunión del 24 de mayorespecto del equipo de trabajo para realizar el análisis de gestión de recursos, gestión de la norma y gestión de talento humano, a quienes s enviara el respectivo oficio para formar parte del equipo.Cayambe 7 de junio 2012
RECIBIDO
Presente
De nuestras consideraciones.
Quienes formamos el equipo coordinador de gestión administrativa de recursosy talento humano expresamos un cordial saludo y éxitos en sus funciones.
El presente tiene a bien participarle que ha sido designada para acompañar en el desarrollo de trabajo del equipo degestión de recursos, gestión de la norma y gestión de talento humano, en el que se debe evidenciar varios descriptores e indicadores que certifiquen el trabajo en la institución y posteriormente realizar elanálisis y correctivos necesarios para cumplir con el trabajo de la primera fase de la A.I.
LA PRIMERA REUNION SE REALIZARA:
DÍA: LUNES 11 DE JUNIO
HORA: 11H00
LUGAR: INSPECCION GENERAL...
Cayambe, 24 de mayo 2012
En la inspección general se reúne de manera informal la comisión de gestión administrativa de recursos y talento humano, con la asistencia de la Lic. PatriciaMonteros y Bolívar Sampedro, para realizar la lectura del documento y establecer el equipo de trabajo que en los próximos días se estará notificando de manera legal.
Luego de un análisis se llega aestablecer que deben participar los siguientes compañeros ya que tienen mucho que ver con la norma de gestión de los recursos:
CORDINADOR: Bolívar Sampedro
DELEGADA CONSEJO DIRECTIVO: PatriciaMonteros
1. Margarita Morales (guardalmacén)
2. Elsa Aguirre (colectora)
3. Manuel Pastas (conserje)
4. Nuvia Vásquez (aux. de secretaria)
5. Jorge Tipán ( inspector Administrativo)
6. Marco cabezas(orientador)
ACTA Nº 2
Cayambe a 7 de junio 2012, se reúnen el coordinador con la delgada del consejo directivo y se ratifica lo mencionado en la reunión del 24 de mayorespecto del equipo de trabajo para realizar el análisis de gestión de recursos, gestión de la norma y gestión de talento humano, a quienes s enviara el respectivo oficio para formar parte del equipo.Cayambe 7 de junio 2012
RECIBIDO
Presente
De nuestras consideraciones.
Quienes formamos el equipo coordinador de gestión administrativa de recursosy talento humano expresamos un cordial saludo y éxitos en sus funciones.
El presente tiene a bien participarle que ha sido designada para acompañar en el desarrollo de trabajo del equipo degestión de recursos, gestión de la norma y gestión de talento humano, en el que se debe evidenciar varios descriptores e indicadores que certifiquen el trabajo en la institución y posteriormente realizar elanálisis y correctivos necesarios para cumplir con el trabajo de la primera fase de la A.I.
LA PRIMERA REUNION SE REALIZARA:
DÍA: LUNES 11 DE JUNIO
HORA: 11H00
LUGAR: INSPECCION GENERAL...
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