llkl


Trabajo de Investigación
Moral Profesional

Carolina Valenzuela





ENTREVISTA 1: GERENTE GENERAL
I) INTRODUCCIÓN

Nombre de la persona entrevistada
Pablo Kitsuta
Nombre de la empresa donde trabaja
BanBif
Dirección de la empresa donde trabaja
Av. Rivera Navarrete 600 San Isidro
Cargo que ejerce
Gerente de Servicios para Empresas
Edad
33
Número de años que trabaja
13Fecha de la entrevista
21/06/2013
Lugar de la entrevista
Av. Rivera Navarrete 600 San Isidro
Número de teléfono
952065192


II) DESCRIPCIÓN DE LA ENTREVISTA
1)
Colectivos
Puntaje
Motivo
Medios de comunicación
2
No difunden valores, lo que les interesa es el raiting. Además, las noticias, reportajes se alinean al interés de los dueños de los medios de comunicación
PartidosPolíticos
2
Por la decepción de sus promesas incumplidas. Por otro lado, los mandatarios se llevan por intereses personales y muchas veces hay gente sin preparación.
Policía Nacional
1
Por la falta de formalidad, corrupción y poco manejo de la seguridad.

2. En mi opinión, el no indultar al señor Alberto Fujimori es un acto que no se trata de hablar de justicia sino de las decisiones que el paísnecesita que se tomen, de la coyuntura que eso significaría y todo lo que desencadenaría. Hablar de justicia es relativo dado que lo que es justo para uno puede ser no justo para otros.
3. En mi opinión, si existe discriminación en el Perú, sobre todo en el ámbito laboral que se considera que el género define el desempeño de ciertas posiciones. Por otro lado, también racial, religiosa, clasesocial, étnica, económica y para eliminarla debemos formar valores desde los primeros años de la educación de nuestros hijos.
III) INTERPRETACIÓN DE LAS RESPUESTAS
De acuerdo a la entrevista realizada al gerente Pablo Kitsuta se pudo observar que tiene una actitud fundamental sana. Por otro lado, se pudo también observar que tiene una gran capacidad para analizar la ética dado que no se le tuvo queexplicar cuál era el significado y pudo entender que dada la falta de valores e incumplimiento de principios, el país no progresa ante la discriminación
En conclusión, se aprecia que la entrevistada tocó los temas de bien común, discriminación, propiedad privada y valores. Todo ello, si es bien usado y respetado, ayuda a la persona a tener una actitud moral fundamental sana con una concienciarecta, con principios morales definidos y con una moralidad reflexiva basada en valores. De lo contrario, si estos conceptos no son respetados y son mal usados, se tendrá a una persona con una conciencia distorsionada, que la práctica antivalores (vicio) y una actitud moral fundamental malsana y prerreflexiva
ENTREVISTA 2: EMPLEADO DE UNA EMPRESA
I) INTRODUCCIÓN

Nombre de la persona entrevistadaCarlos Rozas
Nombre de la empresa donde trabaja
Banco de Crédico
Dirección de la empresa donde trabaja
Jr. Lampa 499 Cercado de Lima
Cargo que ejerce
Ejecutivo Comercial
Edad
25
Número de años que trabaja
2
Fecha de la entrevista
24/06/2013
Lugar de la entrevista
Jr. Lampa 499 Cercado de Lima
Número de teléfono
999906405

II) DESCRIPCIÓN DE LA ENTREVISTA
1)
ColectivosPuntaje
Motivo
Medios de comunicación
1
No son objetivos ni profesionales. Son sensacionalistas y responden a intereses económicos que desvían la atención pública de los temas importantes para nuestro país.
Partidos Políticos
1
No existen. Se trata de grupos de oportunistas que se juntan cada cierto tiempo con el único fin de llegar al poder y aprovecharse del mismo para sus fines propios sinpensar en la sociedad y futuro del país.
Policía Nacional
1
Altamente corrupta, sin moral ni principios. Deplorable como institución: valores, educación, preparación e infraestructura.

2) Han prevalecido los principios éticos y morales, dado que objetivamente no aplica el indulto humanitario ya que no está comprobado la enfermedad mortal de Fujimori. Además, debemos considerar que hay...