LLUVIA DE IDEAS




TEMAS DE EXPOSICIÓN:
LLUVIA DE IDEAS Y PROCESO DE LA LLUVIA DE IDEAS
SOCIODRAMA Y PROCESOS DEL SOCIODRAMA
REALIZADO POR:
MATERIA:
MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN
SEMESTRE:
SEGUNDO “A”
PROFESOR:

PERIODO: 2013-2014
TEMAS: LLUVIA DE IDEAS Y PROCESO DE LA LLUVIA DE IDEAS
SOCIODRAMA Y PROCESOS DEL SOCIODRAMA
--DESARROLLO--
LLUVIA DE IDEAS Y PROCESOS DE LALLUVIA DE IDEAS

¿QUÉ ES LA LLUVIA DE IDEAS?
La lluvia de ideas, también denominada tormenta de ideas, es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. La lluvia de ideas es una técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado.
ORIGEN DE LA LLUVIA DE IDEAS
Esta herramienta fue ideada en el año 1938 porAlex Faickney Osborn (fue denominada brainstorming), cuando su búsqueda de ideas creativas resultó en un proceso interactivo de grupo no estructurado que generaba más y mejores ideas que las que los individuos podían producir trabajando de forma independiente; dando oportunidad de hacer sugerencias sobre un determinado asunto y aprovechando la capacidad creativa de los participantes.
Numerososestudios recientes demuestran justamente lo contrario, que individualmente se generan más ideas que en grupo, por lo que la utilidad de esta técnica está en entredicho.1 Las conclusiones fueron obtenidas de 22 estudios de los cuales 18 corroboraron sus hipótesis.2
¿Cuándo usarlo?
La Lluvia de Ideas, es usada cuando se pretende lograr que un grupo de personas comparta sus ideas acerca de un temao pregunta particular. Esto podría ayudar a definir una idea, un enfoque o una estrategia. El método también puede ser usado para ayudar al grupo a romper paradigmas, patrones de pensamiento que estén bloqueando el desarrollo de nuevas ideas.

Cuando se habla de Brainstorming, se hace referencia a una técnica participativa de aplicación rápida y fácil que se utiliza, generalmente, para enfocarla energía y el “poder de la mente” de un grupo de personas en la solución de un problema específico.

El tamaño del grupo impacta directamente en la manera como debe desarrollarse la Lluvia de Ideas. En grupos de 15 personas o menos, resulta fácil capturar las ideas a medida que van siendo expresadas; en grupos más grandes, se recomienda crear subgrupos para luego comparar los resultadosobtenidos en cada uno de ellos.
¿Cómo usar el método?
NO ESTRUCTURADO (FLUJO LIBRE)
1. Escoger a una persona para que sea el facilitador y apunte las ideas.
2. Escoger en un rota folio o en un tablero una frase que represente el problema y el asunto de discusión.
3. Escribir cada idea en el número de palabras posible. Verificar con la persona que hizo la contribución cuando se esté repitiendo laidea.
4. Establecer un tiempo límite. (25 minutos).
5. Fomentar la creatividad. Construir sobre las ideas de otros. Los miembros del grupo lluvia de ideas y el facilitador nunca deben criticar las ideas.
6. Revisar la lista para verificar su comprensión.
7. Eliminar las duplicaciones, problemas no importantes y aspectos no negociables. Llegar a un consenso sobre los problemas que parecenredundantes y no importantes.

ESTRUCTURADO (En Circulo)
Tiene las mismas metas que la lluvia de ideas no estructurada. La diferencia consiste en que cada miembro del equipo presenta sus ideas en un formato ordenado (ejemplo izquierda derecha). No hay problema si un miembro del equipo cede su turno si no tiene una idea en ese instante.

SILENCIOSA (Lluvia de ideas por escrito)

En estaocasión los participantes piensan las ideas pero la registran en un papel sus ideas en silencio. Cada participante pone su hoja en la mesa y la cambia por otra hoja de papel. Cada participante puede entonces agregar otras ideas relacionadas o pensar en nuevas ideas. Este proceso continúa por cerca de 30 minutos y permite a los participantes construir sobre las ideas de otros y evitar conflictos o...