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MÉTODOS DE
EVALUACIÓN
ERGONÓMICA


El aspecto troncal de toda evaluación ergonómica reside en los procesos de análisis ergonómico de los puestos de trabajo (ergonomía ocupacional), de losobjetos (ergonomía del producto), de los procesos de interacción PC-hombre (Ergonomía y Factores Humanos de Hedge), entre otros.

Todo método de evaluación ergonómica tiene como objetivo común, el alcancedel confort y bienestar del sujeto en todo los ámbitos de su actividad cotidiana (trabajo, hogar, recreación); a través de la adapatación de los productos a las tareas, las herramientas, los espaciosy el entorno en general.

En la actualidad las líneas de investigación ergonómica es amplia, entre su temática podemos mencionar:

- Ergonomía y Diseño: Investigaciones de los métodos quecontribuyen con la ergonomía y el diseño (formación).

- Confort: Realización de estudios en base a las caracterísitcas del producto, objetividad y subjetividad de valoración del confort, diseño delproducto con criterios del confort (grupos de usuarios).

- Entornos de trabajo saludables: Evaluación y diseño de puestos de trabajo.

- Discapacidad y población vulnerable: Desarrollo de ayudastécnicas para usuarios con discapacidad y vulnerables (mujeres embarazadas, grupo poblacional de la tercera edad, grupo infantil).

- Antropometría: Deteminación de parámetros dimensionales de objetossegún usuarios.


Existen diversos métodos de evaluación, tenemos por ejempo el REBA, para mayor información consultar:

REBA(Rapid Entire Body Assessment): Fundamentos y Aplicación del Método enhttp://www.ergonautas.upv.es/metodos/reba/reba-ayuda.php


Ejemplo de Aplicación del Método REBA en

http://www.ergonautas.upv.es./metodos/ejemplos/reba.htm
Publicado por Irma Corina AdrianzénIbárcena en 15:34
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19 comentarios:

Shirley Arbildo R.2 de junio de 2011 14:17
Es muy importante...