lo mejor
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Publicado: 21 de mayo de 2013
El problema internacional sobre la salud y seguridad ocupacional
Según Datos de las Naciones Unidas, se producen unos 250 millones de accidentes anuales, de los cuales 330,000 son fatales, y entre las enfermedades ocupacionales, se encuentran unos 160 millones de casos.
Por lo que podemos decir que existe una amenaza al bienestar físico y mental de los trabajadores. Las pérdidas económicasmundiales por estos problemas ascienden a un 4% del PIB Mundial.
Las estadísticas disponibles refieren que en la región de América Latina ocurren 5 millones de accidentes cada año, 17.500 accidentes diarios, 38 accidentes por minuto y fallecen 300 trabajadores diariamente por accidentes de trabajo
Estos datos corresponden en su mayoría a los notificados por las instituciones de la seguridadsocial, concernientes a su población de trabajadores afiliados y se refiere por lo general a los accidentes que causan muerte, incapacidad o indemnización.
Definición
Para adentrarnos en el tema debemos conocer la definición de salud y seguridad ocupacional la cual ha sido definido por múltiples profesionales en diferentes áreas, pero al resumirlas podemos ver los siguientes puntos estratégicos.Desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo.
Desarrollando y promoviendo la salud y seguridad del trabajo, en su ambiente dentro de la organización.
Incrementando la salud física, mental y social del trabajador; promoviendo ydesarrollando la capacidad del colaborador así como su desarrollo profesional y social de este.
Conducir al colaborador a una vida social y económicamente productiva para contribuir a un su desarrollo positivo y sostenible.
Podemos concluir en estas definiciones, que se trata de un campo multidisciplinario, en donde se debe interactuar con diferentes personas profesionales para el desarrollo de unacompañía y colaboradores productivos, es un tema que ha venido evolucionando por lo complejo y delicado.
Causas de Problema
A pesar de la gran importancia que en los últimos años ha cobrado la prevención dentro de los sistemas empresariales, es común encontrar todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de los accidentes y otros acontecimientos que ocasionan pérdidas.
Con laslimitaciones impuestas por el pensamiento tradicional en el campo de los accidentes, es probable que sólo se vean los costos del tratamiento médico y de la compensación al trabajador. Por lo anterior surge la necesidad de profundizar en una mejor comprensión de las causas y costos reales de los accidentes y dotarlos de un contexto funcional para analizar sus fuentes de origen y ser capaces decontrolar sus efectos
Las causas suelen ser múltiples e inclusive por falta de conocimientos sobre la seguridad y prevención, entre las más comunes encontramos las siguientes:
La Industria Dentro dela Industrias el tipo y clase donde se encuentren aumentará el riesgo de la profesión y la ocupación, no es lo mismo trabajar en una oficina administrativa que en una mina bajo tierra
La Gerencia Depende dela política que genera la Gerencia y que vaya de acorde con el tipo de empresa o industria. Existen muchos casos que la actitud hacia estos temas suelen ser negativos y los riesgos se incrementan y en algunos casos como el manejo de explosivos, químicos y petróleo suelen ser las más controladas y con los mínimos accidentes por año que en empresas pequeñas. Según estadísticas la Empresaspequeñas son lasque menos importancia ponen en estas materia.
La Tecnología: Hemos visto personalmente cómo evoluciona la tecnología en rapidez electrónica, láser, mayor potencia en máquinas, las cuales son muy peligrosas sin el debido cuidado.
El empleado Su actitud hacia el empleo muchas veces es negativa, originándose accidentes para contar con ayuda económica y no trabajar.
El Papel del...
Según Datos de las Naciones Unidas, se producen unos 250 millones de accidentes anuales, de los cuales 330,000 son fatales, y entre las enfermedades ocupacionales, se encuentran unos 160 millones de casos.
Por lo que podemos decir que existe una amenaza al bienestar físico y mental de los trabajadores. Las pérdidas económicasmundiales por estos problemas ascienden a un 4% del PIB Mundial.
Las estadísticas disponibles refieren que en la región de América Latina ocurren 5 millones de accidentes cada año, 17.500 accidentes diarios, 38 accidentes por minuto y fallecen 300 trabajadores diariamente por accidentes de trabajo
Estos datos corresponden en su mayoría a los notificados por las instituciones de la seguridadsocial, concernientes a su población de trabajadores afiliados y se refiere por lo general a los accidentes que causan muerte, incapacidad o indemnización.
Definición
Para adentrarnos en el tema debemos conocer la definición de salud y seguridad ocupacional la cual ha sido definido por múltiples profesionales en diferentes áreas, pero al resumirlas podemos ver los siguientes puntos estratégicos.Desarrollar y promover la salud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo.
Desarrollando y promoviendo la salud y seguridad del trabajo, en su ambiente dentro de la organización.
Incrementando la salud física, mental y social del trabajador; promoviendo ydesarrollando la capacidad del colaborador así como su desarrollo profesional y social de este.
Conducir al colaborador a una vida social y económicamente productiva para contribuir a un su desarrollo positivo y sostenible.
Podemos concluir en estas definiciones, que se trata de un campo multidisciplinario, en donde se debe interactuar con diferentes personas profesionales para el desarrollo de unacompañía y colaboradores productivos, es un tema que ha venido evolucionando por lo complejo y delicado.
Causas de Problema
A pesar de la gran importancia que en los últimos años ha cobrado la prevención dentro de los sistemas empresariales, es común encontrar todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de los accidentes y otros acontecimientos que ocasionan pérdidas.
Con laslimitaciones impuestas por el pensamiento tradicional en el campo de los accidentes, es probable que sólo se vean los costos del tratamiento médico y de la compensación al trabajador. Por lo anterior surge la necesidad de profundizar en una mejor comprensión de las causas y costos reales de los accidentes y dotarlos de un contexto funcional para analizar sus fuentes de origen y ser capaces decontrolar sus efectos
Las causas suelen ser múltiples e inclusive por falta de conocimientos sobre la seguridad y prevención, entre las más comunes encontramos las siguientes:
La Industria Dentro dela Industrias el tipo y clase donde se encuentren aumentará el riesgo de la profesión y la ocupación, no es lo mismo trabajar en una oficina administrativa que en una mina bajo tierra
La Gerencia Depende dela política que genera la Gerencia y que vaya de acorde con el tipo de empresa o industria. Existen muchos casos que la actitud hacia estos temas suelen ser negativos y los riesgos se incrementan y en algunos casos como el manejo de explosivos, químicos y petróleo suelen ser las más controladas y con los mínimos accidentes por año que en empresas pequeñas. Según estadísticas la Empresaspequeñas son lasque menos importancia ponen en estas materia.
La Tecnología: Hemos visto personalmente cómo evoluciona la tecnología en rapidez electrónica, láser, mayor potencia en máquinas, las cuales son muy peligrosas sin el debido cuidado.
El empleado Su actitud hacia el empleo muchas veces es negativa, originándose accidentes para contar con ayuda económica y no trabajar.
El Papel del...
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