locymat


UNNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
MISIÓN SUCRE
“ALDEA CASTRO MACHADO”
CUMANÁ – ESTADO SUCRE

















AUTOR:
BACHILLER IGNACIO MORENO


CUMANÁ, MARZO DE 2013

INTRODUCCIÓN:

Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat),publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela.

Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de lostrabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

Por otra parte este informe va a reflejar, todos los aspectos relacionado con la (Lopcymat), su objeto, conformación,órganos de consultas y control social.
1.- OBJETO DE LA LOCYMAT:

El objeto de la presente Ley enunciado en su artículo 1 es:
1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de susfacultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores ytrabajadoras, y de los empleadores y empleadoras, en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de SeguridadSocial.
4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantesante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.


2.- COMO ESTÁ CONFORMADO EL REGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
El Régimen Prestacional de Seguridad en el Trabajo de la LOPCYMAT está conformado, de la siguiente manera, como lo plantea el artículo 39:
Los empleadores deben organizar un serviciopropio o mancomunado de seguridad y salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carácter especialmente preventivo.

La exigencia de estos servicios se regirá por número de trabajadores y en una evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos de cada empresa.


3.- ORGANISMO DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN Y CONTROL SOCIAL.
El régimen o estructuración de seguridad ysalud en el trabajo estará conformado por los siguientes organismos y personas:
1. Rectoría: Corresponde al Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo (Hoy es el Ministerio de Trabajo)
2. Gestión: Corresponde al Instituto Nacional de Prevención, salud y seguridad laborales y al INCRET.
3. Recaudación y distribución de los recursos: Corresponde a la tesorería de...