Los 21 Minutos De Un Lider

INTRODUCCIÓN.

Entendemos el liderazgo como el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipotrabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial oinstitucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

JUSTIFICACIÓN.

Toda organización requiere de lideres capaces de administras y compartir las funciones que a diario sepresentan dentro de la organización, pero si no nacemos lideres podemos desarrollar el liderazgo, gracias a la variedad de libros que ofrecen estos temas Los 21 minutos más poderosos de un líder no es laexcepción. Se da la tarea de leer este libro con el objetivo de fomentar y fortalecer los dotes de líderes que como personas cada uno de nosotros tenemos, presentando un ensayo del conocimientoadquirido y así ponerlos en práctica y dentro de las organizaciones ser líderes y no jefes.




Los 21 minutos más poderosos de un líder



Realmente este es un libro que todos tenemos que leerlo yaque nos muestra las diferentes formas que alcanzar el éxito en el liderazgo, Los 21 minutos más poderosos de un líder  en el cual aborda de una forma muy sistemática y concisa diversas historias quenos ayudarán a cada uno de nosotros a ser mejores personas no solo como líderes gerenciales, si no como personas, padres o hijos.Sin duda un libro de lectura forzosa. Los 21 minutos más poderosos deun líder, no es un libro que pueda leerse constantemente, al contrario está pensado para ser leído poco a poco, lección a lección y cada una de ellas sea analizada y reflexionada a plenitud. La...