Los 9 Mejores Publicistas De Mexico

Personajes:
Recursos Humanos - (Danissa)
Nuevo empleado/supervisor - (Lila)
Gerente / turista en pijama mujer / extranjera 1 – (Lili)
Recepción – (Adrian-Nicole)
Ama de Llaves / extranjera 2 – (Lucero)
Actividades / turista en pijama hombre – (Pipe)
Clientes – (David-Sam)
La historia se desarrolla en un hostal del puerto de Acapulco llamado Hakuna Matata, y su ideología así comosu ambiente laboral se centra en vivir la vida relajados y de buen humor siempre.
Recursos Humanos y Gerencia siempre toman en cuenta eso al contratar a los empleados, buscan personas armoniosas y procuran tener siempre buen ambiente laboral. Todos los empleados siguiendo esa filosofía han sabido mantener buenas relaciones entre ellos, esto se refleja en su trabajo por lo que el hostal esconocido por su excelente servicio.
En la búsqueda de un supervisor que complete el equipo de trabajo contratan a Lila una joven que al parecer cumple con todos los requisitos para ser parte del hostal pero al relacionarse con los empleados empieza a generar tensión y problemas de comunicación entre ellos.
Esto comienza a afectar en la atención al cliente y en la organización en general…..Escena 1
Oficina de recursos humanos (Danissa).
Nuevo empleado / supervisor (Lila).
Voz externa- 9:30 am sentada en su escritorio la Lic. Danissa Pelayo espera a la Lic. Lila González para realizarle una entrevista de trabajo ya que está interesada en ocupar el puesto de supervisor en el Hostal Hakuna Matata que hace poco esta como vacante.
Lila: “Hola buen día tengo una cita para una entrevista detrabajo. ¿Es usted la Lic. Danissa Pelayo?”
Danissa: “si, buen día tome asiento. Lic. Lila he leído su CV y cuenta con todas las características que estamos buscando para la vacante de supervisor de este Hostal. Solamente quisiera preguntarle…¿tiene usted algún problema con trabajar horas extras?.”
Lila: “no, mientras sean bien remuneradas.”
Danissa: “ si, pagamos bien lo único que lepedimos a nuestros asalariados es que tengan siempre una cara amable, buen humor y que se mantenga un ambiente relajado de trabajo es parte de la ideología de esta empresa . ¿Tiene usted algún problema con brindar un buen servicio al cliente?”
Lila:” No, tengo un carácter relajado y siempre me ha gustado ayudar y servir a los demás”.(tono nervioso) lila necesita el trabajo así que dirá cualquiercosa para conseguirlo.
Danissa:” bien, bien, bien. Sobre el salario he hablado con la gerente y estamos dispuestos a pagarle $5,000 pesos quincenales más prestaciones. Esto incluye: seguro social e infonavit. ¿Le parece bien?”.
Lila: “claro que sí. Esto quiere decir ¿que el trabajo ya es mío?.
Danissa: “Lic. Lila no cante victoria antes de tiempo todavía tengo que hacer otras entrevistas;nosotros le avisaremos. De antemano le agradezco que haya venido y estamos en contacto, hasta luego.”
Lila:” ok. Muchas gracias Lic. Danissa esperaré su llamada. Bonita tarde.”
(Voz externa) ….después de hacer otras entrevistas la Lic. Danissa muy sonriente toma una decisión y se presenta en la oficina de gerencia para darle a conocer sus resultados en donde la Lic. Lili Escobar es la encargada.Escena 2
Oficina de gerencia.
Recursos humanos (Danissa).
Gerente (Lili).
Danissa: hola lili ¿como estas hoy??
Lili: “muy bien Danissa, amanecí igual de sonriente que tu, aquí en Hakuna Matata la vida es como hay que vivirla. Acuérdate siempre hay que ponernos la camiseta.”
Danissa: “claro que hay que ponernos la camiseta! Fíjate que hoy entreviste a las personas que están interesadas en lavacante de supervisor y he tomado mi decisión encontré a una chica que se me hace que también se pondrá la camiseta promete mucho potencial”.
Lili: me parece muy bien. La vacante se tiene que ocupar inmediatamente, contáctala y puede empezar el lunes. Recuerda que debe estar a prueba para ver qué tal se mezcla con los demás trabajadores.
Danissa: me parece perfecto! En este momento la...