"LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES DE MEXICO"
Páginas: 3 (554 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2014
COSTOS EMPRESARIALES Y DE MANUFACTURA
ENSAYO 1
"LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES DE MEXICO"
INTRODUCCION
Los derechos yobligaciones de los trabajadores en México son muy importantes ya que nos ayudan a regular los actos de todos los trabajadores de cualquier tipo de trabajo.
Existe la ley federal del trabajo donde habla detodos estos derechos y obligaciones y también las sanciones que puede conllevar el no seguirlos al pie de la letra.
DESARROLLO
En cualquier empresa se debe de tener en cuenta los derechos yobligaciones que tiene cada empleado que laborar ahí basándose en la ley federal del trabajo
Algunos de los derechos mas destacados de esta ley son:
Los que hablan del contrato que es documentoen el que se establecen los derechos y obligaciones de un trabajador y un patrón.
Existen tres tipos de contratos:
Contrato individual de trabajo (Art. 20 LFT)
Contrato colectivo (Art. 386 LFT)Contrato ley (Art. 404 LFT)
También los artículos que hablan son el salario son importantes ya que hablan sobre la forma en que se deben de pagar según la LFT un salario es:Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo. (Art. 82 LFT)
La ley permite al patrón hacer deducciones al salario de lostrabajadores a cambio de algún tipo de prestación, siempre y cuando sea un beneficio superior a la cantidad descontada.
En la LFT existen tres tipos de jornadas:
Jornada diurna:
8 horas laborales,entre las 6:00hrs. y las 20:00hrs.
Jornada nocturna:
7 horas laborales, entre las 20:00hrs y las 6:00hrs.
Jornada mixta:
7.5 horas laborales, comprendidas entre el horario diurno y nocturno.También se menciona el Aguinaldo que se paga cada fin de año máximo el 20 de diciembre, los días de descanso obligatorios que si son trabajados se pagan con el doble del salario , las vacaciones...
ENSAYO 1
"LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES DE MEXICO"
INTRODUCCION
Los derechos yobligaciones de los trabajadores en México son muy importantes ya que nos ayudan a regular los actos de todos los trabajadores de cualquier tipo de trabajo.
Existe la ley federal del trabajo donde habla detodos estos derechos y obligaciones y también las sanciones que puede conllevar el no seguirlos al pie de la letra.
DESARROLLO
En cualquier empresa se debe de tener en cuenta los derechos yobligaciones que tiene cada empleado que laborar ahí basándose en la ley federal del trabajo
Algunos de los derechos mas destacados de esta ley son:
Los que hablan del contrato que es documentoen el que se establecen los derechos y obligaciones de un trabajador y un patrón.
Existen tres tipos de contratos:
Contrato individual de trabajo (Art. 20 LFT)
Contrato colectivo (Art. 386 LFT)Contrato ley (Art. 404 LFT)
También los artículos que hablan son el salario son importantes ya que hablan sobre la forma en que se deben de pagar según la LFT un salario es:Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo. (Art. 82 LFT)
La ley permite al patrón hacer deducciones al salario de lostrabajadores a cambio de algún tipo de prestación, siempre y cuando sea un beneficio superior a la cantidad descontada.
En la LFT existen tres tipos de jornadas:
Jornada diurna:
8 horas laborales,entre las 6:00hrs. y las 20:00hrs.
Jornada nocturna:
7 horas laborales, entre las 20:00hrs y las 6:00hrs.
Jornada mixta:
7.5 horas laborales, comprendidas entre el horario diurno y nocturno.También se menciona el Aguinaldo que se paga cada fin de año máximo el 20 de diciembre, los días de descanso obligatorios que si son trabajados se pagan con el doble del salario , las vacaciones...
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