Los medios de comunicaci n y su efecto en las organizaciones
efecto en las organizaciones.
Por: Karol Bello
C.I. 20.219.461
28 de junio de 2015
La Organización debe mejorar previamente los medios de comunicación
internos queayuden a la comunicación con sus empleados, adquiriendo el
mejor medio y así lograr que la información o comunicación se filtre o llegue de
una forma correcta. Los seres humanos somos fundamentalmentesociales,
vivimos en permanente interacción con un ambiente, el cual está constituido
por todo lo que nos rodea, y las formas como procesamos la información de
este entorno sobre nosotros loidentificamos como comunicación, ya que
corresponde a un proceso de intercambio de valoraciones que finalmente se
traducen en conductas.
Distingue en una de sus cuatro tipos de teorías en acciones sociales:(Antoni
Colom y Joan-Carles Mélich, 1995 )
La acción teleológica: La acción aquí está centrada en los medios
técnicos estratégicos cuya finalidad es alcanzar el éxito en una situación
entre dos actores,a uno habrá que convencerlo sobre la conveniencia
de tomar ciertas decisiones en la acción , sin tomar en cuenta sus
propios puntos de vista. Es una acción instrumental ( individual ) o
estratégica(grupal) que depende del efecto de coordinación de
influencias para la generación de convicciones, su función es la eficacia,
la acción interesada.
La investigación de la comunicación en la organizaciónes una tarea que
no puede cumplirse sin una gestión coherente con la organización, que
implique la coordinación de estrategias de acción y el sistemático planeamiento
de intervenciones conducentes ala realización de diagnósticos de los estados
existentes y de las necesidades y posibilidades de cambio en el
funcionamiento, estructuras, cultura y comportamiento organizacional.
Los medios decomunicación son los entes encargados de informar a la
población del acontecer político, nacional e internacional. Ellos son los
acreditados para proteger, no solo el sistema político, sino también a...
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