Los medios de comunicación y su efecto en las organizaciones

CIU - CISEL
CIU BACHELOR TSU EN GERENCIA
U.C. Comunicación Empresarial
Prof.Marlene Chirinos.
PARTICIPANTES: Adán enrique Camarillo Millano C.I. 7.213.217
Jesús Rolando Dávila Valero C.I. 15.753.562
Leidy carolina Ruiz Galarraga C.I. 16.877.189
Milagros Sinaid García Gómez Ced. Id.: 15.337.612
Somer José Garrido Díaz C.I 3.709.779
ACTIVIDAD:
Ensayo sobre los medios de comunicacióny su efecto en las organizaciones
La Comunicación está asociado a las teorías de aprendizaje, a los ritos, roles, reglas de las relaciones interpersonales, a las dinámicas y procesos de grupo, a los factores que intervienen en las estructuras ,funciones, efectos e influencias de los llamados Medios de Comunicación de Masas, a las recientes Tecnologías de Información y Comunicación, al tema dela comunicación intercultural, a las interpretaciones psicosociales del comportamiento no verbal en la comunicación diaria, a los mecanismos de “control social” que mediante la comunicación persuasiva ejercen ciertas instituciones ( políticas, publicitarias, religiosas y educativas ) sobre el comportamiento social de los individuos y grupos, y en definitiva, a todos los procesos del lenguajeasociados con la cultura ( teórica y práctica) en la creación de mapas cognitivos y conductuales que sirvan para el mantenimiento o transformación de determinadas estructuras sociales.
Es entonces, uno de los medios más importantes que poseemos para descubrir y demostrar la pertinencia de nuestras opciones de conducta. Mediante la comunicación podemos facilitar el crecimiento y desarrollo del otro uotros, o su destrucción, es lo que comúnmente se identifica por los investigadores de la comunicación como “aniquilamiento simbólico” (George Gebner, 1978)
La organización y la comunicación se encuentran estrechamente vinculadas dentro del funcionamiento que busca resultados positivos entre necesidades y satisfacciones. Sus vínculos vienen dados a través de los componentes: a) Políticos, de unaacción estratégica global, b) Socioculturales, de los valores y de las representaciones simbólicas de las acciones reguladas por normas y c) Psicológicos, los establecidos mediante las acciones ideológicas entre los participantes o miembros de la organización, por ende, el propósito principal de los medios de comunicación es, precisamente, comunicar, pero según su tipo de ideología puedenespecializarse en; informar, educar, transmitir, entretener, formar opinión, enseñar, controlar, etc.
Esta disciplina o conjunto de conocimientos sistematizados sobre una materia se centra en el análisis, diagnóstico, organización y perfeccionamiento de las complejas variables que conforman los procesos comunicativos en las organizaciones, con el fin de mejorar la interrelación entre sus miembros, entreéstos y el público externo y así fortalecer y mejorar la identidad y desempeño de las entidades.
La proliferación de esta gran infraestructura informativa, ha contribuido a modificar sustancialmente los hábitos culturales de la vida cotidiana, ya que pasaron a ser instrumentos en constante evolución, además son la presentación física de la comunicación en nuestro mundo; es decir, son el canalmediante el cual la información se obtiene, se procesa y, finalmente, se expresa, se comunica.
La primera teoría que ejemplificaba los medios de comunicación dentro del las organizaciones, fue presentada en 1963 por Cohen y fue finalmente demostrada nueva años después por McCombs y Shaw. Gira sobre la idea fundamental de que los medios de comunicación nos presentan una serie de acontecimientos de mayoro menor gravedad sobre los que los individuos deberán formarse una idea personal.
Es una evidencia que los medios de comunicación (en su más amplio sentido) tienen una influencia real en las apreciaciones que de las organizaciones tienen los distintos públicos, al margen de su relación con ellas. En este sentido, es extendida la creencia de que los medios son los principales mediadores de la...