los perros

Cuando hablamos de subcontratación nos encontramos dentro de la descentralización productiva. Ya sabemos que el proceso se inicia en la década de los 70, por el problema económico del petróleo y los derivados problemas de la empresa para adaptarse. Se dan eco. Emergentes de Asia (Singapur, corea…). Este es un proceso que se inicia en la década de los 70, entre otras razones, como consecuencia dela inestabilidad de los precios energéticos, dificultades de adaptación de la gran industria, e irrupción en el comercio internacional de los países en vías de desarrollo
Como se define a la descentralización productiva? La transferencia al exterior de la empresa que hasta ese momento habían sido asumidas internamente por la misma. Es una decisión de la empresa para flexibilizar la capacidadproductiva. Se habla de la empresa toyotista en vez de la fordista. Por eso, los componentes son: división del trabajo entre empresas, y la exteriorización (o externalización) de funciones que desarrollaba esa empresa con otras.
Surgen así empresas medianas y pequeñas dotadas de alta tecnología y fuerte crecimiento que acrecientan el grado de especialización y explotan nichos de mercado ligados aun producto o segmento de proceso productivo. Se habla ya de outsourcing, aplicado a la exteriorización de los sistemas informáticos de la empresa cliente. Hoy, la expresión se extiende para designar cualquier tipo de externalización empresarial. Se han descentralizado hasta las hinchadas de futbol.
La opción empresarial que tal parte de la producción la compartiré con otras empresas,jurídicamente se relaciona con la libertad de empresa que está en la CPR. Pero ya de larga data, hay preocupación en lo laboral por los efectos de aquello. Esto, pues se genera una subcontratación que da lugar a una relación triangular, entre la empresa ppal, la contratista y el trabajador. Objetivo: flexibilidad productiva al repartir su actividad entre las empresas contratistas y subcontratistas, siendo unapráctica ya habitual en este sentido la subcontratación de servicios con contratistas y especialistas independientes que se les encarga una parte del trabajo.
Evolución normativa en la materia:
• Art. 2003 numero 5 CCivil: ya se reconocia la resp. Subsidiaria.
• Art. 16 CdT de 1931: se reconoce la norma del 64 CdT.
• Ley 16757 de 1968: esta ley vino a establecer una prohibición desubcontratación en Chile. Y la única excepción era en elsector de la construcción donde sí se podía. Esta normativa estuvo vigente hasta…
• El DL 2759, que lo que viene a hacer es reincorporar esta norma del CdT 31, pero cambia “obrero” por trabajador.
• Ley 19250: antes se hablaba solo del contratista. Pero con esa norma, se incluye en su inciso 2 a los subcontratistas en la misma lógica. Con esta leyademás se permitía notificar a los responsables subsidiarios la demanda interpuesta en contra del empleador directo. Esto, por temas de prescripción. Ya se da un paso.
• Ley 19666: se establece el art. 64 bis, que indica el derecho de información para la empresa ppal, y se agrega el inciso 3ero, que es un paso a la solidaridad. Ya no era notificación, sino que también demanda.
Ordenamientoscomparados:
Argentina: en caso de subcontratación, la empresa principal es solidariamente responsable de las obligaciones laborales del trabajador subcontratado.
Perú: se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursosfinancieros, técnicos o materiales; sean responsable por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación. En caso de subcontratación, la empresa principal es solidariamente responsable de las obligaciones laborales del trabajador subcontratado.
Colombia: en caso de subcontratación la empresa principal es solidariamente responsable de las obligaciones...