M3

Universidad De Panamá
Facultad De Economía
Escuela De Finanzas Y Banca
LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
LABORABLES
Presentado Por:
Migdalia Bernal
Thaylin De León
Heydi González
Verónica GonzálezEstefany Romero

CONCEPTOS DE TRABAJO

“El trabajo es el medio por el que cualquier ser humano puede
satisfacer sus necesidades básicas y afirmar su identidad; la forma en
la que puede sustentar a sufamilia y vivir una existencia conforme a la
dignidad humana.” ONU

Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o
servicios con un fin económico, que origina un pago en dineroo
cualquier otra forma de retribución.

RELACION ENTRE LA ETICA Y EL TRABAJO

La ética es el ideal para la conducta
humana, porque la evolución de sus
principios se dio con el proceso
evolutivo de lahumanidad, y guía al ser
humano sobre lo que es bueno y
correcto, y debe tener, orientando su
vida por su similar para el bien común.

La ética de nuestra sociedad y la ética
empresarial soninseparables, a veces
indistinguibles.
Nuestras
preocupaciones
diarias
con
la
eficiencia, la competitividad y la
rentabilidad no pueden prescindir de
un comportamiento ético.

La adopción de los principioséticos y el
comportamiento reflejan el tipo de
organización a la que pertenecen y el
tipo de persona que somos.

RELACION ENTRE LA ETICA Y EL TRABAJO
Cada individuo tiene su propio
estándar devalores. Por lo tanto, es
imperativo que cada empleado haga
su reflexión con el fin de coincidir con
sus valores individuales con los
valores expresados en los principios
éticos.

Ética es una decisiónpersonal y por lo
tanto, cómo se maneje la ética en el
trabajo depende de la ética personal
de aquellos que estén en posiciones
de autoridad en el trabajo, y también
de aquellos que trabajan en eseentorno.

La ética en el trabajo es una extensión
de los estándares personales o
carencia de ellos que es inherente a la
gente que forma el lugar de trabajo.

CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD ETICA
 La...