MANADMTALLERESMAESTRANZA

Manual de Procedimientos Administrativos
Sistema de Talleres Maestranza, Equipo Pesado

(Municipalidad de Oruro)

INTRODUCCIÓN:
El Sistema de Talleres Maestranza, Equipo Pesado contiene un conjunto de procesos que se
ejecutan en esta unidad municipal, para el correcto uso y disposición de los bienes y servicios que
dispone el Gobierno Municipal de Oruro. Mediante esta normativa se brinda unaatención de apoyo
eficiente y oportuno a todo requerimiento de; proyectos, obras de construcción, refacciones y otros.
OBJETIVO:
El Manual de Procedimientos Administrativos del Sistema de Talleres Maestranza, Equipo Pesado
tiene como objetivo el de brindar el apoyo oportuno a todo requerimiento o demanda de partes de las
unidades organizacionales de nuestra Institución, sean estos internos oexternos.
MARCO LEGAL:
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Ley Nº 1178, SAFCO;
Ley Nº 2028 de Municipalidades, de 28 de octubre de 1.999;
Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios;
Y toda otra norma inherente y relacionada al tema.

ALCANCE:
El alcance del presente Manual de Procedimientos Administrativos en su aplicación obligatoria es a
la Unidad de Talleres Maestranza Equipo Pesado y toda área o unidadmunicipal que requiera los
servicios de esta unidad, para el desempeño de sus actividades.
REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN:
A partir de la aplicación del presente Manual de Procedimientos Administrativos, la unidad
involucrada incorporará a sus actividades cotidianas la norma de referencia, además de revisar
anualmente el documento para su constante actualización y/o reajuste a solicitud de la unidad detalleres maestranza y sea en coordinación directa con la Dirección de Desarrollo Organizacional.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS SISTEMA TALLERES

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DESARROLLO DEL SISTEMA:
El Sistema de Talleres Maestranza Equipo Pesado, se contempla los siguientes procesos:
Proceso 1:
Proceso 2:
Proceso 3:
Proceso 4:
Proceso 5:
Proceso 6:
Proceso 7:
Proceso 8:

Planificación del Plan Operativo Anual,
Trabajos deMaestranza en General,
Trabajos de Plomería, Herrería y Carpintería,
Solicitud de Equipo Pesado,
Mantenimiento Equipo Pesado, Volquetes,
Mantenimiento y/o Reparaciones Diarias,
Baja de Repuestos, Accesorios y otros materiales en desuso,
Mantenimiento de Información (Archivo Físico).

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS SISTEMA TALLERES

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COMPONENTES DEL SISTEMA DE TALLERES MAESTRANZA, EQUIPO PESADO

Sistema(Talleres Maestranza, Equipo Pesado)

Proceso 1.
Planificación del Plan Operativo
Anual

PLANIFICACION DEL PLAN OPERATIVO ANUAL
Concepto:
Es un proceso sistemático que coordina actividades para la identificación de problemas,
potencialidades, limitaciones, demandas, análisis de alternativas y formulación de planes, proyectos.
Objetivo:
El Objetivo del presente proceso de Planificación del PlanOperativo Anual se basa en organizar,
programar las actividades enmarcadas en el POA y la Gestión Administrativa de nuestra Institución,
acorde a las demandas y presupuesto de Talleres Maestranza, Equipo pesado.
Procedimientos:
Paso Nº 1
SECRETARIA MAESTRANZA EQUIPO PESADO (Inicio de proceso)

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Secretaria recibe de Dirección de Planificación circularreferente a elaboración del Programa
Operativo Anual, para la jefatura de Talleres Maestranza, Equipo Pesado y dependientes, bajo
registro en libro.
Posteriormente es de conocimiento del encargado de maestranza.
Paso Nº 2
ENC AR GAD O MA ESTRAN ZA EQU I PO PESADO
Encargado de Talleres Maestra, Equipo Pesado recibe circular de Dirección de Planificación,
convoca a su oficina a reunión de encargados desección, para definir POA, actividades y tareas a
realizar en la gestión, dentro de los siguientes aspectos:
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Definir actividades programáticas de ejecución de obras, proyectos, etc.;
Mantenimiento preventivo de maquinaria equipo, volquetes;
Mantenimiento y reparación de maquinaria equipo, volquetes;
Trabajos de Maestranza en general;
Ejecución y Construcción y Mantenimiento de...