MANUAL DE CONTRATACIÓN
Páginas: 8 (1828 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2014
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
ACUERDO Nº
FECHA:
“Por medio del cual se adopta El Manual Interno de Contratación”
El Consejo Directivo de La Institución Educativa, en uso de sus facultades legales, en especial las conferidas por La Ley 715 de 2001, El Decreto 992 de 2002 y El Decreto 4791 de 2008 y
CONSIDERANDO
a) Que de conformidad con el artículo 13 de la ley 715 de 2001, escompetencia del Consejo Directivo, señalar los trámites, garantías e instancias que deben cumplirse para que el Rector o Director celebre cualquier acto o contrato que cree, extinga o modifique obligaciones que deban registrarse en el fondo y cuya cuantía sea inferior a 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes, cuando lo consideren conveniente.
b) Que en el mismo artículo se establece queninguna norma distinta al Estatuto Contractual vigente será aplicable a los actos y contratos de cuantía inferior a 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes que hayan de vincularse a las cuentas de Los Fondos.
c) Que en el literal f) del artículo 10 del Decreto 992 faculta al Consejo Directivo para reglamentar los procedimientos, formalidades y garantías de los contratos que no sobrepasen20 salarios mínimos mensuales legales vigentes, cuando lo considere conveniente.
d) Que el artículo 46 del Decreto 2474 de 2008, reglamentario de La Ley 1150 de 2007 establece la contratación de mínima cuantía.
e) Que el numeral 6 del artículo 5 del Decreto 4791 de 2008 le asigna al Consejo Directivo la función de “reglamentar mediante acuerdo los procedimientos, formalidades y garantíaspara toda contratación que no supere 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes”.
ACUERDA
ARTÍCULO 1. ASPECTOS GENERALES PARA LA ACTIVIDAD CONTRACTUAL EN LOS FONDOS DE SERVICIOS EDUCATIVOS: Todos los actos y contratos que tengan por objetivo adquirir bienes y obligaciones que hayan de registrarse en la contabilidad del Fondo de Servicios Educativos, se hará respetando los principios deigualdad, moralidad, imparcialidad y publicidad. Los principios se aplicarán en forma razonable a las circunstancias concretas en las que haya de celebrarse.
En virtud del principio de Igualdad, en los procesos contractuales de FSE, se buscará que todas las personas que se encuentren en la misma situación reciban el mismo tratamiento y que en condiciones de igualdad todas tienenla posibilidad de presentar ofertas para la prestación de bienes o servicios al FSE, las cuales, serán evaluadas y seleccionadas teniendo en cuenta sólo los aspectos técnicos y económicos de la propuesta.
En desarrollo del principio de Moralidad, todas las actuaciones del FSE y las de sus servidores públicos se desarrollarán tomando en cuenta los intereses deLa Comunidad Educativa, así como el principio de la buena fe, al momento de contratar. Por moralidad se entiende que todos los actos y contratos que se celebren, se harán con el propósito fundamental de proteger los derechos de los estudiantes, de conseguir eficacia y celeridad en la atención del servicio educativo, dando el mejor uso de los recursos públicos.
El principio de lapublicidad se garantiza, haciendo pública la información sobre las cuentas del Fondo, en las condiciones que determina la ley. La omisión en los deberes de información será falta disciplinaria grave para quien incurra en ella.
El servicio de la Imparcialidad se garantiza, estableciendo reglas previas para el proceso contractual, de tal manera que se conozcan con antelación loscriterios de selección para la escogencia de la oferta más favorable, entendiéndose por ésta la que, teniendo en cuenta los factores técnicos y económicos de escogencia y la ponderación precisa y detallada de los mismos, resulte ser la más beneficiosa para La Institución. La Institución efectuará las comparaciones del caso mediante el cotejo de los ofrecimientos recibidos y la consulta de...
ACUERDO Nº
FECHA:
“Por medio del cual se adopta El Manual Interno de Contratación”
El Consejo Directivo de La Institución Educativa, en uso de sus facultades legales, en especial las conferidas por La Ley 715 de 2001, El Decreto 992 de 2002 y El Decreto 4791 de 2008 y
CONSIDERANDO
a) Que de conformidad con el artículo 13 de la ley 715 de 2001, escompetencia del Consejo Directivo, señalar los trámites, garantías e instancias que deben cumplirse para que el Rector o Director celebre cualquier acto o contrato que cree, extinga o modifique obligaciones que deban registrarse en el fondo y cuya cuantía sea inferior a 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes, cuando lo consideren conveniente.
b) Que en el mismo artículo se establece queninguna norma distinta al Estatuto Contractual vigente será aplicable a los actos y contratos de cuantía inferior a 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes que hayan de vincularse a las cuentas de Los Fondos.
c) Que en el literal f) del artículo 10 del Decreto 992 faculta al Consejo Directivo para reglamentar los procedimientos, formalidades y garantías de los contratos que no sobrepasen20 salarios mínimos mensuales legales vigentes, cuando lo considere conveniente.
d) Que el artículo 46 del Decreto 2474 de 2008, reglamentario de La Ley 1150 de 2007 establece la contratación de mínima cuantía.
e) Que el numeral 6 del artículo 5 del Decreto 4791 de 2008 le asigna al Consejo Directivo la función de “reglamentar mediante acuerdo los procedimientos, formalidades y garantíaspara toda contratación que no supere 20 salarios mínimos mensuales legales vigentes”.
ACUERDA
ARTÍCULO 1. ASPECTOS GENERALES PARA LA ACTIVIDAD CONTRACTUAL EN LOS FONDOS DE SERVICIOS EDUCATIVOS: Todos los actos y contratos que tengan por objetivo adquirir bienes y obligaciones que hayan de registrarse en la contabilidad del Fondo de Servicios Educativos, se hará respetando los principios deigualdad, moralidad, imparcialidad y publicidad. Los principios se aplicarán en forma razonable a las circunstancias concretas en las que haya de celebrarse.
En virtud del principio de Igualdad, en los procesos contractuales de FSE, se buscará que todas las personas que se encuentren en la misma situación reciban el mismo tratamiento y que en condiciones de igualdad todas tienenla posibilidad de presentar ofertas para la prestación de bienes o servicios al FSE, las cuales, serán evaluadas y seleccionadas teniendo en cuenta sólo los aspectos técnicos y económicos de la propuesta.
En desarrollo del principio de Moralidad, todas las actuaciones del FSE y las de sus servidores públicos se desarrollarán tomando en cuenta los intereses deLa Comunidad Educativa, así como el principio de la buena fe, al momento de contratar. Por moralidad se entiende que todos los actos y contratos que se celebren, se harán con el propósito fundamental de proteger los derechos de los estudiantes, de conseguir eficacia y celeridad en la atención del servicio educativo, dando el mejor uso de los recursos públicos.
El principio de lapublicidad se garantiza, haciendo pública la información sobre las cuentas del Fondo, en las condiciones que determina la ley. La omisión en los deberes de información será falta disciplinaria grave para quien incurra en ella.
El servicio de la Imparcialidad se garantiza, estableciendo reglas previas para el proceso contractual, de tal manera que se conozcan con antelación loscriterios de selección para la escogencia de la oferta más favorable, entendiéndose por ésta la que, teniendo en cuenta los factores técnicos y económicos de escogencia y la ponderación precisa y detallada de los mismos, resulte ser la más beneficiosa para La Institución. La Institución efectuará las comparaciones del caso mediante el cotejo de los ofrecimientos recibidos y la consulta de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.