manual de identidad

CONSULTA SOBRE MANUAL DE IDENTIDAD COORPORATIVA

1. Manual de identidad corporativa (M.I.C)
2. Empaques- código de barras- QR
3. ¿Que es el M.I.C?
4. Objetivo y propósito
5. ¿Que debe llevar?
6. ¿Que es la planimetría de un logo?
7. ¿Que es la publicidad P.O.P? (ejemplos)
8. ¿Que son los empaques? (historia): 1. tipos
2. Materiales
3. Objetivos
9. ¿Que son los códigos debarra? - tipos
10. ¿Que son los códigos QR?

ILLUSTRATOR:

1. manual de identidad corporativa (M.I.C)
2. empaques- codigo de barras- QR
3.q es el M.I.C
4. objetivo y proposito
5.que debe llevar
6. q es la planimetria de un logo
7. q es la publicidad P.O.P (ejemplos)
8. q son los empaques (historia) : 1. tipos
2. materiales
3. objetivos
9.q son los codigos de barra- tipos
10. q sonlos codigos QRManual de identidad corporativa
El manual de identidad corporativa es un documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagen de una compañía, servicio, producto o institución. En él, se definen las normas que se deben seguir para imprimir la marca y el logotipo en los diferentes soportes internos y externos de la compañía, con especial hincapié en aquellos que semostrarán al público.
El manual describe los signos gráficos escogidos por la compañía para mostrar su imagen así como todas sus posibles variaciones: forma, color, tamaño, etc. En el mismo, se explica su forma, oportunidad y lugar de utilización mediante la inclusión de ejemplos gráficos. Se muestran también las normas prohibitivas de sus aplicaciones. También se incluyen los colores y lastipografías corporativas.

Los contenidos del manual se agrupan básicamente en dos grandes capítulos:
Normas básicas de construcción y desarrollo de la identidad corporativa.
Aplicación del logotipo en las distintas plataformas de comunicación: papelería: papel de carta, sobres, facturas, albaranes, tarjetas de visita, carteles, indicadores, parque móvil camiones, furgonetas de reparto, uniformes delpersonal y otros dependiendo de los requerimientos de la institución.
Objetivo
El manual tiene como objetivo, evitar que se tome la identidad de una empresa y se realicen interpretaciones personales que no estén ajustadas a una determinada línea de diseño.
El objetivo es que pueda ser visto y utilizado por cualquier persona dentro de la empresa, puesto que la identidad afecta a toda laorganización.
Por tanto debe ser simple y coherente, así como claro en cuanto a lenguaje y gráficos. Otra de las premisas que debe cumplir un buen manual es que no sea cerrado, sino que prevea modificaciones o futuras aplicaciones, es decir que tenga un cierto carácter abierto. Mediante un manual lo que realizamos es en realidad un estudio extensivo de los elementos básicos, así como el desarrollo deuna serie de plantillas para la comunicación de la empresa. Dependiendo de la entidad de la misma esos elementos comunicativos serán más o menos extensos y cubrirán tanto la comunicación interna como la externa.
¿Que debe incluir un manual de entidad corporativa?
Partes En Las Que Se Divide Un Manual De Identidad Corporativa

Presentación Introducción
Reseña Histórica
Objetivos del programaVocabulario
Signos de identidad
Emblema
Símbolo
Logotipo
Gama cromática Cuatricromía
Tramas permisibles
Normas Básicas
Disposición formal de los colores
Control de un solo color
Control del diapo
Negro y escalas de grises
Control de proporción
Normas tipográficas
Normas complementarias
Control de sombras
Control de rotación
Control de deformación
Aplicaciones
PapeleríaPapelería administrativa
Indumentaria
Fachada
Transporte
Anexos desprendibles
Artes finales
Carta de colores

EMPAQUES-CODIGOS DE BARRAS-QR

Los QR Code (Quick Response) son un tipo de códigos de barras bidimensionales en los cuales la información está codificada dentro de un cuadrado, permitiendo almacenar gran cantidad de contenidoalfanumérico. Con la ayuda de un móvil se puede visualizar...