Manual De Mejora De Metodos

   

MEJORA DE MÉTODOS DE TRABAJO 1 Guía del Participante  

Técnico Nivel Operativo Senati virtu@l
 

Mejora de Métodos de Trabajo 1

MEJORA DE MÉTODOS DE TRABAJO 1
Guía del Participante
SEGUNDA EDICIÓN Marzo 2011 Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser reproducida total ni parcialmente, sin previa autorización del SENATI.
©  Servicio Nacional de Adiestramientoen Trabajo

Industrial - SENATI Panamericana Norte Km 15,200, Independencia – Lima Perú.

Material auto instructivo, destinado a la capacitación dentro del SENATI a nivel nacional.

Lima, Marzo 2011

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Mejora deSMétodos RA Trabajo ÓDULO E TRUCTUde DEL M 1

ESTRUCTURA DEL MÓDULO
INTRODUCCIÓN ESTUDIO DEL TRABAJO

UNIDAD TEMÁTICA N° 1: ESTUDIO DE MÉTODOSUNIDAD TEMÁTICA N° 2: MEDICIÓN DE TRABAJO - PRODUCCIÓN Y PRODUCTIVIDAD

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ÍNDICE GENERAL

Introducción

Estudio del Trabajo 

Unidad Temática I: Estudio de Métodos. .............................. 10  1.  2.  3.  3.1  4.  5.  6.  7. 
     

Objetivos de la Unidad 01 ......................................... 11  Contextualización..................................................... 11  Recuperación de Experiencias.................................... 12  Estudio de caso ......................................................... 12  Profundización del conocimiento ............................... 13  Poniendo en Práctica lo Aprendido ............................ 25  Resumen ................................................................... 25  Auto Evaluación de la Unidad. ................................... 25 

4.1.  Estudio de Métodos ................................................... 13 

 

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INTRODUCCIÓN

Las empresas que desean obtener mayores ingresos (rentabilidad o hacer cambios al interior de sus organizaciones. Para ello analizaremos el método de trabajo que serealiza en nuestras instituciones para mejorar la forma de trabajo, así como los tiempos necesarios para producción con el fin de obtener mayor productividad. realizar la utilidades) y/o mejorar la calidad de sus productos o servicios. Deben de

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ESTUDIO DEL TRABAJO

4.1.1. Definición y Alcance del Estudio del Trabajo para someter a todas las operaciones detrabajo directo e indirecto a un concienzudo escrutinio, con vistas a introducir mejora de métodos que faciliten la realización del trabajo y que permitan que este se haga en el menor tiempo posible (medición del trabajo) con el fin de incrementar las utilidades de la empresa. ESTUDIO DEL TRABAJO ... ciertas técnicas, y en particular el estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizanpara examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuar mejoras. Fuente: Introducción al Estudio del Trabajo - OIT Se relaciona con dos técnicas principales: Principales Técnicas 1. Estudio de Métodos 2. Medición del Trabajo El estudio de métodosestá dirigido a mejorar los métodos de trabajo, para economizar movimientos de materiales y de trabajadores. La medición del trabajo se utiliza para medir el contenido de trabajo de una ocupación en unidades de tiempo, estos valores de tiempo permiten un mejor planeamiento y control del trabajo, costeo más exacto, y bases justas para la remuneración por medio de resultados. También puede usarse enesquemas de incentivos apropiados, incluyendo la clasificación de la ocupación por méritos. En esta unidad veremos que el estudio del trabajo cubre un amplio campo pero específicamente nos centraremos en: ¿Cómo debería ser realizada la ocupación? Se puede definir como el conjunto de procedimientos sistemáticos

Mejora de Métodos de Trabajo 1 4.1.2. 2. Propósito del Estudio del Trabajo

El...