Manual de pasantia

UNIVERSIDAD DE MARGARITA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS




MANUAL Y NORMATIVAS DE PASANTIAS DE LA UNIVERSIDAD DE MARGARITA














Noviembre de 2009
CONTENIDO
Pág.

I. DEFINICIÓN DE PASANTÍA............................................................ 3
II. OBJETIVOS DE LAPASANTÍA....................................................... 3
III. ORGANIGRAMA DE LA COORDINACIÓN DE PASANTÍAS.............. 4
IV. DURACIÓN Y REQUISITOS............................................................ 11
V. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE SEDES DE PASANTÍAS............ 11
VI. RESPONSABILIDADES DEL:
• COORDINADOR DE PASANTÍAS.............................................. 12
• TUTORACADÉMICO................................................................. 14
• TUTOR EXTERNO....................................................................... 14
• PASANTE..................................................................................... 15
VII. PROCESO DE PASANTÍA.............................................................. 17
VIII. PLAN DE TRABAJO......................................................................... 20IX. EVALUACIÓN DE LA PASANTÍA.................................................... 21
X. PROYECTO DE TRABAJO FINAL DE PASANTÍA.......................... 22
XI. TRABAJO FINAL DE PASANTÍA
XII ANEXOS
ANEXO 1 NORMAS DE PASANTIAS DEL ESTUDIANTE DE LA UNIVERSIDAD DE MARGARITA..............………………………….…
ANEXO A CARTA COMPROMISO EMPRESA O INSTITUCIÓN............ 31
ANEXO B CARTA PRESENTACIÓN DELPASANTE........................... 32
ANEXO C PLAN DE TRABAJO.............................................................. 33
ANEXO C-1 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE PASANTÍA......... 34
ANEXO E VISITA DE CONTROL........................................................... 35
ANEXO F EVALUACIÓN DE PASANTÍA TUTOR EXTERNO............... 36
ANEXO G EVALUACIÓN DE PASANTÍA TUTORACADÉMICO........... 37


I. DEFINICIÓN DE PASANTÍA


La pasantía profesional comprende un conjunto de actividades de carácter práctico, que deben ser realizadas por el estudiante de la Universidad de Margarita en empresas o instituciones tanto públicas como privadas, las cuales le permitirán la aplicación en forma integrada y selectiva, de conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes yvalores en casos concretos del campo laboral.


II. OBJETIVOS DE LA PASANTÍA

1. Proporcionar al estudiante de la Universidad de Margarita la oportunidad de aplicar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas durante su formación académica, a través de la práctica profesional.
2. Fomentar en el estudiante de la Universidad de Margarita una actitud positiva hacia la investigación que lepermita aportar soluciones viables a los problemas que se detecten en la sede de pasantía.
3. Facilitar la incorporación del futuro egresado de la Universidad de Margarita en el campo laboral regional y nacional.
4. Propiciar los vínculos entre la Universidad de Margarita y los sectores empleadores tanto públicos como privados, con el fin de facilitar la actualización permanente de losprogramas académicos, en atención a los requerimientos de la región y de las exigencias del mercado laboral.
5. Contribuir al mejoramiento y desarrollo de las sedes de pasantías mediante el aporte de innovaciones técnicas, científicas y metodológicas.

III. ORGANIGRAMA DE LAS COORDINACIONES DE PASANTÍA DE LA UNIVERSIDAD DE MARGARITA

IV. DURACIÓN Y REQUISITOS


• La pasantía tiene un valor deseis (6) unidades de crédito. Para realizarla, el estudiante deberá haber aprobado el Seminario Metodológico de Pasantía, el número de las unidades de crédito exigidas en el correspondiente pensum de estudios de la carrera que cursa y cualquier otro requisito que resulte aplicable.
• La pasantía tiene la duración de un semestre regular distribuida de la siguiente forma: doce (12) semanas...