MANUAL DEL INSPECTOR DEL TRABAJO PRESENTACION

(*)

Rafael Pardo Rueda
Ministro De Trabajo
David Luna Sánchez
Viceministro De
Relaciones Laborales e
Inspección
Patricia Marulanda
Calero
Directora IVC

Jose Hernan Muriel Ciceri
Autor
(*) disponible en: http://pulsosindicalcgt.blogspot.com/2010/08/pulso-sindical-del-01-al-10-de-agosto.html

MODULO A.
Definición y Componentes

PRIMERA PARTE: Sistema
de Inspección de Trabajo

Competencias enGeneral

MODULO B.
El Inspector de Trabajo y de Seguridad Social
MODULO C.
Procedimientos

MODULO A.
Funciones de Investigación
Administrativa Laboral

SEGUNDA PARTE:
Competencias en Particular

MODULO B.
De atención y Trámite
MODULO C.
De Conciliación

TERCERA PARTE: Modelos
de Actas

CUARTA PARTE:
Mejores Prácticas

• Definición
• Componentes

• De investigación administrativa
• Atención y trámite• Conciliación laboral

DEFINICIÓN
Velar por el
cumplimiento de
disposiciones legales

Facilitar
información
técnica y
asesorar

un sistema efectivo de
vigilancia, información,
registro, inspección y
control
Art. 1 del Decreto-ley 4108 de 2011

Es un
Sistema

Órgano Rector

Ministerio de
Trabajo

Funciones
Art.3 Conv. 81

LA
INSPECCIÓN
DE TRABAJO

Poner en
conocimiento de la
autoridad
competentelas
deficiencias o los
abusos

Prevención, inspección,
control y vigilancia del
Imponer las sanciones
establecidas en el
régimen legal vigente
#14 Art.2 Decreto-ley 4108 de

[ Convenio 81 de 1947
de la OIT- Convenio 129
OIT]

2011

Autoridades
Administrativas

Pública

[Art. 17, 485, Num 2
486 CST]

Potestades administrativas
especiales, imposición de
multas

Autoridades de Policia

Velar por elcumplimiento de
disposiciones laborales

COMPONENTES
D. Ministro de Trabajo

D. Viceministro de
Relaciones Laborales e
Inspección

Unidad de Investigaciones
Especiales
Inspección
Subdirecciones

Gestión Territorial
Poder
Preferente

Inspecciones y
Actuaciones de:

A través de

Dirección de Inspección,
Vigilancia, Control y
Gestión Territorial
cumplir con las competencias asignadas en
el artículo 32de la Ley 1562 de 2012

Direcciones
Territoriales
Oficinas
Especiales
Sistema Nacional
Insp. de Trabajo

Inspecciones
de Trabajo

Principios

Funciones
Inspeciones
de Trabajo y
S.S.
Preventiva

Requisitos
Definición

Administrativos

Especiales

Policía
Conciliadora
Mejoramiento
normatividad laboral

EL INSPECTOR DE
TRABAJO Y S.S.

Acompañamiento y
garante cumpl. N° L

Informe Anual
Apoyo a lagestión de
otras entidades

Definición
•son un elemento
esencial para la
realización
del
sistema
de
inspección
colombiano cuya
actividad se dirige
al cumplimiento de
las
normas
laborales y de las
disposiciones
sociales1.

es un funcionario del
Ministerio de Trabajo, del
nivel
profesional,
autoridad administrativa
y autoridad de policía
quien para la realización
de la función general de
vigilanciay el control del
cumplimiento de las
normas del C.S.T. y
demás
disposiciones
sociales disponen de las
facultades generales del
artículo 486 del C.S.T. y
especiales, tales como
las de los Convenios 81 y
129 de la OIT y de los
incisos III, V, y del
parágrafo del artículo 4
del Decreto 2025 de
2011, entre otras. 2

Propósito
• “el cumplimiento
de todas las
normas
de
protección
laboral,
así
comodesarrollar
las
relaciones
laborales en una
forma ordenada
y constructiva.”3

ninguna
otra
función
encomendada
entorpecera
el
cumplimiento
efectivo de sus
funciones
principales
o
perjudicar
su
autoridad
e
4
imparcialidad

la competencia general de IVC en materia laboral individual del
sector privado y en materia colectiva de los sectores público y
privado es asignada a los inspectores de trabajo yseguridad
social [Ley IT y AFT art. 1]
1.
2.
3.
4.

[Arts. 17, 485 y 486 del C.S.T.-Decreto 4108 de 2011 -Resolución 404 de 2012].
Decreto 1227 de 2011, por el cual se modifica el Decreto 2489 de 2006 y se dictan otras disposiciones
Rice, A. (Ed.), A Tool Kit for Labour Inspectors
Num. 2 artículo 3 del Convenio 81 y Num. 3 artículo 6 del Convenio 129 de la OIT

Grado 12:“Título profesional y...